摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《關于對當前公安分局隊伍建設的調研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《關于對當前公安分局隊伍建設的調研報告》。
近期，我采取“四不兩直”方式，就公安隊伍建設情況開展了調查研究。期間，參加**系統專項整治工作會議，就嚴格隊伍管理、提升業務能力、法律意識和服務意識等進行摸底了解；到派出所與負責人、民警、輔警進行座談了解，聽取隊伍建設的經驗做法和意見建議；到鎮街召開公安工作匯報會，誠懇征求廣大干部群眾對公安工作和隊伍建設的意見建議。通過調研，深入了解了分局隊伍建設的基本情況、經驗做法和存在問題，提出了下一步加強隊伍建設的對策和建議，形成調研報告如下。
一、當前分局公安隊伍的基本情況
現有內設科室隊*個、派出所*個 、看守所、拘留所各*個。局屬機關*個支部（總支），總計*名黨員，其中黨員民警*人、黨員警輔*人。局黨委班子成員*名，局長*名、政委*名、副局長3名、副政委1名、紀委書記*名。干部現有副縣職*人，正科級*人、副科級*人、科員*人。
現有警力*人，平均年齡*歲。其中，30歲以下*人，占總警力的*%；31－40歲*人，占*%；41－50歲*人，占*%；51歲以上民警*人，占*%。從學歷結構看，本科及以上民警*人，占總警力的*%。分局共有輔警*余人。
二、加強公安隊伍建設的經驗做法
（一）堅持政治建警。分局黨委始終把加強黨的政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，扎實開展**主題教育活動，黨委理論中心組堅持周六集中學習制度，各支部堅持每月集中學習制度。嚴格落實“三會一課”制度和主題黨日制度、領導干部雙重組織生活會制度，定期組織民主評議、黨建述職活動，實施談心談話制度。嚴格落實意識形態責任制，成立了領導小組，印發了《關于加強黨委意識形態工作責任制考核督查工作的通知》，將意識形態工作納入局屬各單位年終績效考核。繼續開展“警營先鋒”評選活動，在全局范圍內形成了創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍。
（二）堅持從嚴治警。制訂了《**年分局黨風廉政建設“兩個責任”任務責任清單》，突出領導干部這一“關鍵少數”，在局黨委成員、中層干部中開展了“領導干部作風問題集中整治”活動。以問政**節目為契機，相繼開展了服務群眾“找差距、查問題、補短板”活動和紀律作風問題排查整治活動，開展了七個方面隱形變異“四風”問題專項整治、政治生態建設自查整改等工作，進一步鞏固作風建設成果。積極運用執紀監督“四種形態”，持續加大正風肅紀力度，堅決防止了“四風”問題反彈。
（三）堅持從優待警。積極推進兩個職務序列改革，落實了執勤崗位津貼和加班補貼新標準。全面規范全市警務輔助人員管理；走訪慰問困難老黨員、離退休老干部及遺屬*人，發放慰問金*萬余元。大力培養先進典型，切實增強民警的榮譽感、使命感、責任感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。分局被**市委授予“**市干事創業好班子”榮譽稱號，先后有**人次嘉獎、**個單位和**人榮立三等功，**人榮立二等功，**人獲得**區“五一勞動”獎章。
（四）堅持實戰訓警。堅持逢進必訓，認真落實晉銜、入警、職級晉升培訓，通過扎實開展大教育、大培訓、大練兵活動，著力抓好了一線民警的警務實戰技能培訓、法律培訓、信息化培訓。以訓練基地建成啟用為契機，不斷提升各功能場館的使用水平和保障能力，制定嚴格的訓練程序，形成科學嚴謹的訓練制度，全力保障分局全警實戰練兵需要，為提升全警的能力和素質服務；結合實際制定切實可行的訓練方案，充分利用訓練基地良好的軟硬件設施，立足創新，練出實戰經驗，提升實戰能力；練出素質風采，打造了公安過硬隊伍，服務人民群眾，保障社會穩定，服務全區經濟發展。按照“法律要求場景化、培訓課程實戰化、法律理解案例化”要求，以《公安機關執法細則》、輕傷害辦理、非法證據排除、現場執法操作等為重點，以開展執法“雙清”專項行動為抓手，分局法制大隊到各基層執法單位開展執法培訓工作，提升辦案民警的法治意識和執法素養，進一步提高了執法辦案質量和執法規范化水平。
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