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青年一代是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，尤其在我國不斷推動國有企業(yè)改革的今天，青年黨員如何積極在工作崗位發(fā)揮作用，已經成為國有企業(yè)領導層和青年黨員個人需要認真思考的一個問題。本文就**市**印刷廠股份有限公司（簡稱“人印股份”）黨建工作為例，以“青春黨建”為主導，結合企業(yè)青年黨員多的特點，釋放青年黨員的創(chuàng)造力，努力實現青年員工自身價值與企業(yè)轉型升級同頻共振，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保障。
一、青春黨建是歷史與現實的需要
（一）青春黨建是黨一貫重視青年工作的創(chuàng)新傳承
青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。青年人是支撐國家發(fā)展、社會進步、民族振興的脊梁。我們黨的創(chuàng)始人，一代又一代中國共產黨人，大多數都是從青年時代就滿腔熱血參加了黨，決心為黨和**奮斗終身。我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨經歷風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證。只有讓青年團體這個“新鮮血液”不斷注入到基層黨組織中，才能促使基層黨組織煥發(fā)生機活力，彰顯蓬勃朝氣。青春黨建的目標是讓基層黨建工作有更堅實的基礎、更蓬勃的活力、更美好的未來。
（二）當前企業(yè)青年黨員的特點
1．理想信念模糊、思想單純、政治上不夠成熟。青年黨員出生在和平年代，沒有經歷過戰(zhàn)爭年代血與火的洗禮，思想素質中缺乏系統(tǒng)的馬克思主要教育，缺乏嚴格的黨內組織生活鍛煉，缺少艱苦工作環(huán)境下生活的經歷。
2．文化程度高、思維活躍、富有創(chuàng)新精神。青年黨員普遍學歷層次較高，接受新事物的能力較強，學習和思考力也很突出。對于傳統(tǒng)的黨性教育理論，如果一味用灌輸的方式開展黨性教育，他們或許會不大容易接受，也可能產生強烈的抵觸心理。
3．坦誠率真、思想開放、敢于表達意見。一些黨組織開展的黨內活動形式單一、內容枯燥，使部分青年黨員參與積極性不高，即便是參加了，也是走形式，效果不明顯，內生動力激發(fā)不出來。
4．個性鮮明、崇尚自由、以自我為中心。部分青年黨員在工作中很有主見，不愿意被他人和傳統(tǒng)做法所左右，更不愿意受到較多的控制和約束，有時過多強調主觀感受和個體意識，容易形成個人本位主義，過分追求以自我為中心的獨特的個性。
二、基層黨組織“青春黨建”工作的有效探索
人印股份黨委共有在職黨員***人，下設*個黨支部，平均年齡**歲，其中**歲以下青年黨員**人，占**％。人印股份黨建工作以“青春黨建”為主導，以黨支部標準化建設為抓手，結合企業(yè)年青黨員多的特點，主動適應青年群體的需求，緊緊圍繞企業(yè)轉型升級發(fā)展工作，扎實推進基層黨組織建設，實現黨建工作與企業(yè)中心工作同頻共振，使“青春黨建”工作出影響力、出創(chuàng)新力、出生產力。
（一）堅定理想信念，引領“青春航向”
加強青年黨員思想政治教育工作作為“青春黨建”的首要任務。在思想認識方面，要對青年黨員進行全方位的教育培訓，加強黨性鍛煉。當前不同思想文化交流交融交鋒，青年思潮多元多樣多變，不斷加強思想武裝，努力在精神上補“鈣”，傳統(tǒng)方式與新興陣地建設的有機結合使得黨建工作開展得更具特色、彰顯活力。
1．豐富教育形式，強化理論學習。堅持把學習作為提高黨員素質的重要手段，以“三會一課”、“兩學一做”為基本制度和內容，規(guī)范及強化組織和黨員行為。以中心組學習、“說吧”讀書會以及專題輔導為有效載體，深入開展理想信念教育、宗旨觀念教育和黨紀法規(guī)教育，引領青年黨員自覺加強黨性修養(yǎng)。
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