摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《XX縣農(nóng)民工返崗復(fù)工情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《XX縣農(nóng)民工返崗復(fù)工情況匯報(bào)》。
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就我縣農(nóng)民工返崗復(fù)工情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況
春節(jié)過(guò)后，人社局就圍繞農(nóng)民工返崗復(fù)工和本地企業(yè)招募人員開(kāi)展工作。
（一）全面摸排農(nóng)民工及企業(yè)用工情況。一方面，組織基層人社服務(wù)所對(duì)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行認(rèn)真排查登記，重點(diǎn)掌握返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿和需求。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、村級(jí)信息員對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工就業(yè)情況全面摸排，掌握農(nóng)民工基本情況、技能情況、就業(yè)意愿、健康狀況等信息，為組織有序返崗提供前期準(zhǔn)備。另一方面，組織人社專員進(jìn)企業(yè)，同時(shí)協(xié)同住建、商務(wù)、科工、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)對(duì)全縣各領(lǐng)域用工情況進(jìn)行摸排，掌握企業(yè)用工需求，為企業(yè)招聘人員做好準(zhǔn)備。
（二）積極做好勞務(wù)輸出服務(wù)。對(duì)摸排上來(lái)的農(nóng)民工就業(yè)信息及時(shí)梳理、分類。對(duì)用工規(guī)模較大的地區(qū)或企業(yè)，采取包車(chē)輸送、企業(yè)靈活接送等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)。2月8日，在XX鎮(zhèn)舉行全縣農(nóng)民工返崗務(wù)工歡送儀式，率先拉開(kāi)全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)返崗就業(yè)的序幕。截至目前，全縣已開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車(chē)服務(wù)36批次，幫助1560名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)，上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)，進(jìn)廠門(mén)”。
（三）全力幫助做好本地企業(yè)招工工作。通過(guò)科工、商務(wù)、住建、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等部門(mén)以及人社專員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)、文旅、工業(yè)、建筑四大類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸排，共收集用工需求4410個(gè)。人社部門(mén)采取多項(xiàng)措施幫助企業(yè)招聘員工，一是在縣紅旗廣場(chǎng)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，參加招聘企業(yè)41家，提供就業(yè)崗位2600個(gè)；二是創(chuàng)新開(kāi)展“直播帶崗”模式，通過(guò)抖音等短視頻平臺(tái)在線推介企業(yè)和就業(yè)崗位，高峰時(shí)期8000余名網(wǎng)友在線同時(shí)觀看；三是利用微信公眾號(hào)、微信群、云上XX、就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)等媒介，持續(xù)推送企業(yè)招工信息，累計(jì)發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息6000余條，在“云上XX”APP上編輯發(fā)布“虛位以待 職等你來(lái)”招聘信息10期，瀏覽量5800余人次，使求職者足不出戶就可以享受到便捷的就業(yè)服務(wù)。通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，截至2月20日，共為本地企業(yè)招聘工人2678人。
（四）加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。一是與勞務(wù)基地協(xié)作，重點(diǎn)與浙江慈溪、安徽廣德等地合作，建立了勞務(wù)協(xié)作基地，重點(diǎn)推介組織農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是注重發(fā)揮人力資源中介機(jī)構(gòu)、民間經(jīng)紀(jì)人在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面的優(yōu)勢(shì)，積極組織農(nóng)民工外出就業(yè)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化、規(guī)模化程度。
截至X月X日，我縣農(nóng)民工返崗就業(yè)XXXX人，其中縣內(nèi)務(wù)工XXXX人，省內(nèi)務(wù)工XXXX人，省外務(wù)工XXXX人，境外務(wù)工XX人。
二、存在問(wèn)題
一是招聘會(huì)后，通過(guò)與本地企業(yè)回訪情況來(lái)看，本地部分企業(yè)仍還存在缺工情況，重點(diǎn)是高學(xué)歷、高技術(shù)人才和管理人才；二是新生代勞動(dòng)力就業(yè)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)者主要選擇長(zhǎng)三角、珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈等沿海大中城市就業(yè)，縣內(nèi)務(wù)工者較少，影響縣內(nèi)企業(yè)用工；三是勞動(dòng)者就業(yè)技能水平不高，我縣絕大部分勞動(dòng)力素質(zhì)偏低，技能單一，多在建筑行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)一線從事工作，薪資待遇上升空間不高；四是部分55歲以上大齡勞動(dòng)者求職難度較大，適合崗位較少。
三、下步工作
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