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2024年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告匯編

精品匯編 時間:2024-04-15 收藏 WORD下載

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目錄(一)市城交集團 1(二) 城投 集團 3(三)資本運營公司 4(四)扶投公司 5(五)大數據集團 7(六)高新集團 8(七) 城投 集團 9(八) 機場集團 10(九)日報傳媒集團 11(十)市 能源 集團 12(十一)財農擔保公司 12(十二)市煙草專賣局 14(十三)中國郵政集團分公司 15(十四)中國石化集團 * 分公司 15(十五)卷煙廠 17

(一)市城交集團

“三個必須”強化黨的領導和黨的建設:一是必須堅持黨的領導,嚴格落實“兩個一以貫之”,始終強化黨委領導核心和政治核心作用,始終確保黨委把方向、管大局、保落實作用落到實處。二是必須加強黨的建設,持續(xù)強化思想政治教育引領、嚴格落實黨建入章、持續(xù)優(yōu)化基層黨組織建設、堅持黨建帶群團建設、堅持黨建與生產經營深度融合。三是必須全面從嚴治黨,必須常態(tài)化、長效化實施監(jiān)督檢查和問責督查,經常性開展警示教育和約談提醒,做到嚴管和厚愛相結合、激勵與約束并重,全力為實體化高質量發(fā)展構建一個風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

“三個創(chuàng)新”提升黨建引領力和競爭力:一是創(chuàng)新工作理念,構建黨建、人本、服務、創(chuàng)新、合規(guī)、品牌文化“六位一體”文化體系,大力實施黨支部標準化規(guī)范化建設,實行“一支部一特色一品牌”,著力提升黨建推動力。二是創(chuàng)新工作機制,實行“壓實責任-量化考核-追究問責”考核評價閉環(huán)系統,強化黨建工作日常調研指導調度,堅持將述職評議結果與干部選拔任用掛鉤,著力提升黨建執(zhí)行力。三是創(chuàng)新工作手段,梳理整合總部交叉職能部門并同步下放產業(yè)經營職能,實行薪酬機制市場化、經理層成員任期制與契約化、業(yè)績考核差異化管理,形成“集團總部—產業(yè)子集團—專業(yè)子公司”三級管理體制,著力提升黨建競爭力。

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