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返聘簡易合同范本 第1篇
甲方(用人單位):
乙方(應(yīng)聘人):
根據(jù)《xxx勞動法》、及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本本用工協(xié)議。
一、合同期限
從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。
二、工作地點、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,安排乙方在工段工作并服從甲方的管理,隨時安排乙方力所能及的工作,乙方工作地點在甲方工廠內(nèi)。
三、勞動報酬、工作時間
1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況實行綜合計時工作制(不定時工作制),甲方依據(jù)現(xiàn)有的按勞分配原則給乙方予以核算計件工資
2、甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時發(fā)放乙方工資
四、工作環(huán)境、勞動防護
甲方給乙方提供對身體健康無害的工作場所、同時甲方對乙方在工作過程中涉及到的機械設(shè)備采取安全可靠的安全防護設(shè)施,乙方必須嚴(yán)格按工藝、設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行
五、社會保險及賠償
對于乙方(退休返聘人員)在聘用期間,我司給其投保商業(yè)保險,如發(fā)生意外傷害、疾病一律由商業(yè)保險來賠付,我公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任
六、合同解除、終止
甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的實際狀況,在生產(chǎn)人員有富余的情況下,優(yōu)先解雇退休返聘人員,并按公司規(guī)定按時結(jié)算被解雇人員的工資,被解雇人員不得向公司工齡要求補償。
七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,并各執(zhí)一份
甲方:
乙方:
時間:
返聘簡易合同范本 第2篇
第十二條甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定:
1、__________________
2、__________________
3、__________________
第十三條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方(蓋章)__________________
代表人:__________________
代表人:__________________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲 方:_______ (以下簡稱甲方)
地址:______________
乙 方:_______ (以下簡稱乙方)
根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本聘用協(xié)議。
第一條、聘用期限
1、本聘用協(xié)議自 年 月日起,至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后,同意繼續(xù)聘用乙方的,可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條、工作崗位
1、乙方承擔(dān)甲方的 崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條、工作紀(jì)律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù),遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條、工作報酬 福利待遇
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報酬,工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。支付方式為現(xiàn)金。支付時間為每月___日前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第五條、勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件,提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第六條、協(xié)議的終止和解除
1、本協(xié)議期滿,即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方,即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議:
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能勝任用人單位所安排的工作,或經(jīng)考核不合格的。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
(4)乙方患病或負(fù)傷,不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
(5)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的'。
(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本協(xié)議:
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2)甲方不支付勞動報酬的;
(3)用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第七條 經(jīng)濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù),則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補償金。
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