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按照集團《2022年度領導班子民主生活會方案》有關要求，通過會前參加集團黨委理論中心組集中學習研討和個人自學等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八、十九、二十大精神、省十三次黨代會精神、中央一號文件和習近平總書記近期系列講話，緊扣本次民主生活會主題廣泛征求了意見建議，深入開展了談心談話，重點圍繞“六個方面”，認真查找自身差距與不足，深入剖析問題產生的原因，明確努力方向和整改措施，現個人對照檢查如下：
一、存在問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”方面。存在認識不夠透徹，學習自覺性、主動性不足的問題。因為自身學、思、踐、悟不夠，因此理論不扎實，觀點不明晰，在宣傳貫徹中，做不到推進有力，得心應手。
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。存在知識轉化能力不足，工作流于表面，浮在上層，沒能很好地把思想融會貫通，形成與集團管理實踐相結合的有效方法論來指導基層實踐，黨建工作存在上熱下冷現象，對基層了解不夠，溝通不夠，指導不夠。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。在加強黨的領導方面，存在政治紀律和政治規矩意識不足的問題，政治站位還不高，參與決策有時格局太小，缺乏大局觀。思維局限，“一葉障目，不見泰山”，對上級精神領會不夠到位，工作有時存在跑偏現象。能夠高度重視意識形態建設，但有時工作還不夠細致，宣傳把關還需更加嚴格、精細，最大程度弘揚企業正能量，堅守思想輿論陣地。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。改革過程中對激勵與公平關系理解不深刻，對如何更好地發揮服務“三農”作用，開拓服務功能，踐行服務宗旨思路不寬，因循保守，需進一步增強創新開拓精神，更好地謀劃集團資源統籌，發揮集團綜合服務功能。
（五）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。對于從根本上化解集團債務風險、重組解困問題招數不多，信心不足，沒能提出有價值的建設性意見。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。對于集團存在的一系列違規違紀問題，反思不夠，自我警示與反省不足，教訓總結不深刻。比如對涉糧問題、先收后轉等問題認識轉變不夠迅速，沒能針對以上問題做到舉一反三，為集團提出建設性預防措施。
二、個人有關情況說明
本人堅決擁護黨的領導，能夠與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，堅決遵守國家法律、黨規政紀。對自己要求嚴格，工作敬業刻苦，為人清廉正直，嚴守各項紀律。2022年度無群眾反應、巡查反饋、組織約談函詢、個人須報告等重大事項。
三、檢視剖析問題原因分析
通過把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對查擺出的問題追根溯源、分析癥結，剖析問題原因主要有以下幾個方面。
（一）理論學習不夠踏實。在政治理論學習方面，主觀思想上還存在惰性，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習碎片化，不夠深入、不夠系統、也缺乏堅持。對習近平總書記對供銷合作社工作的重要指示批示精神還沒有做到學深悟透。在把學習成果體現在增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作方面距上級要求還有一定的差距。
（二）黨性錘煉不夠到位。沒能始終繃緊黨性錘煉這根弦，總感覺到自己也是老黨員了，已具備合格黨員的標準，對嚴格錘煉黨性的自覺性有所減弱，放松了對“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。表現在實際工作中開展批評與自我批評、自我反省不夠，以常規工作代替黨性鍛煉，沒有真正做到“每日三省吾身”。
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