摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度某鄉(xiāng)人才工作情況報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度某鄉(xiāng)人才工作情況報(bào)告》。
2022年***認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)人才政策文件精神，加大人才培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。現(xiàn)將2022年度人才工作情況報(bào)告如下。
一、工作開(kāi)展情況
（一）樹(shù)立“愛(ài)才＋育才”導(dǎo)向，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。把黨管人才原則貫穿人才事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，把培育鄉(xiāng)土人才工作納入全鄉(xiāng)人才工作總體布局，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全人才體系。實(shí)施“一把手”抓人才工作，要根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確職能職責(zé)；建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)制度，堅(jiān)持常態(tài)工作定期議、專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)題議，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，制定“時(shí)間表”和“路線圖”，實(shí)現(xiàn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)、組織、措施、人員“四到位”。二是注重分類(lèi)分級(jí)，創(chuàng)新人才培訓(xùn)。鄉(xiāng)人才調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組深入調(diào)查規(guī)模種養(yǎng)殖、家庭農(nóng)場(chǎng)、特色農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)營(yíng)主體的農(nóng)村實(shí)用人才和鄉(xiāng)賢能人，初步摸排人才信息，通過(guò)所在村或者企業(yè)推薦，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究后確定并分類(lèi)建立人才信息庫(kù)，目前共有**名鄉(xiāng)土人才被評(píng)選入庫(kù)。分類(lèi)分批舉辦鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境等專(zhuān)題培訓(xùn)班，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
（二）創(chuàng)新“內(nèi)培＋外引”機(jī)制，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才脫穎而出。***在積極引進(jìn)高層次農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，大力發(fā)掘和培養(yǎng)一支不走的本土人才隊(duì)伍，推動(dòng)更多“土專(zhuān)家”、“田秀才”進(jìn)入組織視野、走向大眾舞臺(tái)。一是回引孵化“管理者”。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作需求，深入實(shí)施人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，引導(dǎo)各類(lèi)人才向鄉(xiāng)村集聚，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，15名懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、有技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才“落戶(hù)”**，不斷釋放外來(lái)人才“智能”。鼓勵(lì)引導(dǎo)“土專(zhuān)家”、“田秀才”領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，帶動(dòng)種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)發(fā)展。二是組織發(fā)動(dòng)“智囊團(tuán)”。結(jié)合“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動(dòng)”，引導(dǎo)在外公職人員、企業(yè)家、鄉(xiāng)賢能人，回鄉(xiāng)參與“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動(dòng)”，拓寬工作交流溝通渠道，為村莊規(guī)劃編制建言獻(xiàn)策，積極宣傳上級(jí)政策、解決實(shí)際問(wèn)題，把各類(lèi)人才聚集到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來(lái)。
（三）推進(jìn)“服務(wù)＋激勵(lì)”措施，帶動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。圍繞八月瓜、火龍果、牛油果、石斛、青早豌豆等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)鄉(xiāng)土專(zhuān)家發(fā)揮自身特長(zhǎng)，助推特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是優(yōu)質(zhì)營(yíng)商服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)落地生根。不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)引進(jìn)的新型經(jīng)營(yíng)主體和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的種養(yǎng)大戶(hù)給予更多支持。成功引進(jìn)龍陵縣桂權(quán)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、龍陵縣昌諾果蔬種植專(zhuān)業(yè)合作社等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，充分發(fā)揮“項(xiàng)目帶頭人”“基地負(fù)責(zé)人”“合作社領(lǐng)頭人”等示范引領(lǐng)和先鋒模范作用，帶動(dòng)和組織發(fā)展能力較弱的村民有機(jī)融入項(xiàng)目、基地或合作社，推動(dòng)形成培育一個(gè)、影響一片、帶動(dòng)一方的示范效應(yīng)，2022年帶動(dòng)就業(yè)**戶(hù)，戶(hù)均增收*萬(wàn)元。二是立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。借龍陵石斛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策“紅利”，**仿野生石斛種植“底蘊(yùn)”，積極探索石斛產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑，建立“**石斛人”長(zhǎng)效表彰制度，對(duì)石斛產(chǎn)業(yè)作出突出貢獻(xiàn)及時(shí)進(jìn)行表彰。通過(guò)交流心得、激勵(lì)表彰、外出參觀，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)發(fā)展石斛產(chǎn)業(yè)，共同致富奔小康。
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