摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人壽醫(yī)療合同范本(通用8篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《人壽醫(yī)療合同范本(通用8篇)》。
人壽醫(yī)療合同范本 第1篇
保險單編號
NO.：
投保單編號
NO.：
公司提示：請您在仔細閱讀保險條款、投保須知后用鋼筆填寫本投保單，您必須在此投保單上填報一切有關(guān)事實，因為您與本公司之合約將以這些事實為根據(jù)，否則所簽保單將告無效。如您不清楚某一事項是否重要或如何填寫，請與本公司業(yè)務(wù)員聯(lián)系。
第一部分
1．被保險人姓名身份證號碼性別出生日期 年月日
年齡民族單身□已婚□職業(yè)職業(yè)編碼
（此內(nèi)容由本公司人員填寫）
住所（如無特別注明，將以此為通訊地址）
電話號碼（宅）（辦）與投保人關(guān)系
2．投保人姓名身份證號碼性別出生日期 年 月 日
年齡民族單身□已婚□職業(yè)職業(yè)編碼
（此內(nèi)容由本公司人員填寫）
住所（如無特別注明，將以此為通訊地址）
電話號碼（宅）（辦）
3．受益人姓名身份證號碼性別 年齡住所與被保險人關(guān)系受益份額
＊受益人為數(shù)人且未確定受益份額的，受益人按照相等份額享有受益權(quán)。
4．投保險種
5．保險金額（大寫）（￥） 6. 保險份數(shù)份
7．保險期限年8．繳費方式繳
9．繳費期年 10．開始領(lǐng)取年金年齡歲 11．領(lǐng)取方式領(lǐng) 12．領(lǐng)取標準元
3．紅利分派方式14．保險費元
15．附加險保險金額費率起保日期保險期限份數(shù)保險費
16．保險費合計人民幣（大寫）（￥）
17．付款方式現(xiàn)金□支票□自動轉(zhuǎn)賬□
第二部分告知下列事項（必要時本公司可能要求投保人或被保險人作身體檢查）
投保人必須在“關(guān)于被保險人”項下填寫告知事項。
凡條款列有“免繳未到期保險費責(zé)任”的險種，還須同時填寫“關(guān)于投
保人”項下的告知事項。
關(guān)于被保險人
1．工作單位名稱
2．過去二年平均年收入元。
3．身高 厘米；體重 公斤
關(guān)于投保人
1．工作單位名稱
2．過去二年平均年收入元。
3．身高 厘米；體重 公斤
關(guān)于被保險人
4．是否從事過現(xiàn)職業(yè)以外的職業(yè)？ □□
5. 是否參加或計劃參加有危險的運動或消遣？ □□
人壽醫(yī)療合同范本 第2篇
甲方：__有限公司
乙方： 身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 合同期限：
1、 依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。
2、 如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
3、 如乙方拒絕上崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù)，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔(dān)責(zé)任。
第二條 工作崗位內(nèi)容、地點、工作職責(zé)：
1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據(jù)。
2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要，依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點，乙方有義務(wù)接受管理。
第三條 工作時間和休息休假：
1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。
2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān)。
3、乙方享有_規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。
第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護：
1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護用品。
第五條 勞動報酬：
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