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1. 創(chuàng)建干部素能數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)干部“云”上管理
數(shù)據(jù)“集成共享”，提升知事識人準度。
數(shù)據(jù)“智能成像”，提升選人用人精度。
數(shù)據(jù)“一鍵傳輸”，提升日常管理效度。
2. 靶向發(fā)力為新錄用公務員提質賦能
一是導師幫帶“育苗子”。
二是強化培養(yǎng)“搭梯子”。
三是大膽使用“壓擔子”。
3. 三個“堅持”打好基層黨建“組合拳”
堅持難點突破，“書記項目”聚焦突出問題。
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