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尊敬的**部長，同志們：
為政之要，惟在得人。育才造士，為國之本。我們黨歷來高度重視選賢任能。建黨伊始，就開始了積極的探索和實踐，一百年來，干部工作取得重大理論、實踐、制度創新成果：一是探索出一套中國特色的干部工作政策理論體系。確定了黨管干部原則，明確了“堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢”的選人用人標準，并在不同歷史時期對好干部標準提出具體要求，適應了時代發展需要，彰顯了中國共產黨與時俱進的理論品格。二是培養了一支勇擔歷史使命的干部隊伍。從抗日戰爭到解放戰爭，從社會主義建設到改革開放，從脫貧攻堅到抗擊疫情，從焦裕祿到孔繁森，從廖俊波到黃文秀，一批又一批、一代又一代適應革命、建設、改革和新時代需要的領導骨干和宏大的干部隊伍，團結帶領人民戰勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利。三是形成了一套科學的干部育選管用制度機制。圍繞干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監督、激勵懲戒，以及公務員管理等，一系列制度從無到有，從簡單到精細，從零散到系統配套，干部工作制度化、規范化、科學化水平不斷提高。
大木百尋，根積深也；滄海萬仞，眾流成也。正是由于我們黨經過長期探索形成一套科學的干部育選管用制度機制，培養了一支勇擔歷史使命的干部隊伍，才有了黨今天的堅強領導，以及一支又一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀干部隊伍，才能凝聚起不可戰勝的磅礴力量，創造出無愧于歷史、無愧于人民的輝煌業績！
當前，從世界發展進程看，我們正面臨“百年未有之大變局”，從中國歷史演進看，我們正處在國家崛起、民族復興的關鍵階段，各項改革事業進入攻堅區，急需要一大批忠誠為民、勇于擔當負責的高素質干部隊伍。特別是我們的基層黨員干部，要時刻牢記初心使命，要堅定理想信念，不忘初心，把愛黨愛國的情懷刻入骨髓，把小我融入到黨的事業、國家發展、人民幸福大的大我之中，并為之奮斗奉獻終身。要時刻回頭看看走過的路，看看自己的初心是否還在、是否堅定，一如既往地堅持下去，繼往開來地發展下去。
一、要注重培養“忠誠”精神。忠誠是遠航的“核動力”。行進在新的征程上，黨員干部身前是人民群眾，肩上是使命擔當，心中是赤膽忠誠。只要黨和人民一聲號令，我們將一往無前，沖鋒陷陣，決戰決勝。一是基層黨員干部要忠誠為民，在絕對忠誠中擔當作為。基層黨員干部是黨的形象代言人，也是黨的基層政策方針的執行人，是距離人民群眾最近的人。新時代是奮斗者的時代，作為最直接服務群眾的干部，基層黨員干部要履職盡責，恪盡職守，把工作做實做細做好。要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業，在絕對忠誠中擔當作為，艱苦奮斗；要立足于自己的本職工作，勤勉敬業，始終保持對崗位負責、對組織負責、對黨和人民負責的態度，盡心盡力、專心做事；刻苦鉆研業務知識，不斷更新知識層次，并把學習成果轉化為實際工作能力，真正提升自身綜合素質。二是基層黨員干部要潔身自好，發揮先鋒模范作用。作為新時代的基層黨員干部，就應時刻充滿激情與活力，擁有敢闖敢拼的氣勢。在工作中先鋒模范作用的發揮必須要體現在解決實際問題上，基層黨員干部直接面對群眾服務群眾，基層干部的素質能力如何，直接影響到基層經濟的發展和廣大群眾的切身利益，作為一名基層黨員干部只有嚴格要求自己才能奏出感天動地、氣壯山河的奉獻樂章。
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