摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024黨課講稿：幫助新聞工作年輕人扣好“第一粒扣子”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024黨課講稿：幫助新聞工作年輕人扣好“第一粒扣子”》。
同志們：
最近，我與集團(tuán)各單位、各部門“一把手”談心談話中，大家談得最多的話題之一就是加強(qiáng)年輕員工的培養(yǎng)，要幫助采編一線的年輕人扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。年輕員工代表著**的希望、**的未來，近幾年報(bào)社招聘了不少年輕人，無論是全媒體部門還是各地分社，青年員工數(shù)量都有較大幅度提升，大家從人力資源部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)中就有直觀感受。提升年輕人的業(yè)務(wù)能力，幫助青年編輯記者邁好新聞道路第一步，既關(guān)乎年輕同志的成長成才，也關(guān)乎各個(gè)部門的工作，關(guān)乎集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。特別是我們強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)持內(nèi)容為王、精品立報(bào)，精品內(nèi)容從哪里來？就從編輯記者的“生花妙筆”中來，從一線同志的“長槍短炮”中來，從采編隊(duì)伍的“看家本領(lǐng)”中來。只有每位編輯記者，特別是年輕同志的業(yè)務(wù)強(qiáng)了，事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)才能夯實(shí)，服務(wù)才會(huì)提升，精品才有源頭。
加強(qiáng)年輕采編人員的“傳幫帶”，讓年輕人在業(yè)務(wù)上少走彎路、盡快成長，是在座全媒體部門主任及子報(bào)子刊、網(wǎng)端主要負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)。能不能帶好隊(duì)伍、培養(yǎng)好年輕人，可以說是衡量“一把手”的一個(gè)重要指標(biāo)。今年3月，集團(tuán)召開“一把手”談心交流會(huì)，我提出“一把手”要把培養(yǎng)年輕人作為盤活“棋局”的重中之重，切實(shí)當(dāng)好年輕人政治上的導(dǎo)師、業(yè)務(wù)上的導(dǎo)師、生活上的導(dǎo)師、品行上的導(dǎo)師。今天，想借此機(jī)會(huì)再強(qiáng)調(diào)一下這個(gè)問題。同時(shí)，也請各位“一把手”思考思考，我們?yōu)榕囵B(yǎng)年輕人已經(jīng)做了什么，還要繼續(xù)做什么？
報(bào)社有著培養(yǎng)年輕人的好傳統(tǒng)，我聽一些同志提到**的老前輩，他們當(dāng)年對年輕記者業(yè)務(wù)上的嚴(yán)格要求、傾力指導(dǎo)至今讓人十分感佩。當(dāng)前，應(yīng)該說集團(tuán)絕大多數(shù)單位、部門“一把手”是重視培養(yǎng)年輕人的，也有一些感人故事、創(chuàng)新做法和良好成效。比如，**日報(bào)編委會(huì)讓新入職的編輯記者多崗位鍛煉，中江網(wǎng)組織年輕采編人員到特別報(bào)道隊(duì)集中培訓(xùn)，江蘇法治報(bào)給年輕記者“一對一”找導(dǎo)師、舉行迎新儀式，等等，都取得了很好的效果。但也要看到，仍有一些“一把手”對此重視不夠、付出不多、舉措不實(shí)，主要存在七個(gè)方面問題：
——有的“一把手”做“甩手掌柜”，覺得年輕人的成長是他們自己的事情，事不關(guān)己高高掛起，年輕人成才不成才全靠“望天收”。
——有的“一把手”是“強(qiáng)將不屑帶弱兵”，自己業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，覺得哪個(gè)年輕人都不太滿意，看哪個(gè)年輕人都覺得不放心，總想自己“包打天下”。
——有的“一把手”存在帶兵看親疏的情況，喜歡的就多關(guān)心、多給機(jī)會(huì)，不喜歡的有時(shí)候就晾在一邊，不理不睬。
——有的“一把手”是有心無力，自己業(yè)務(wù)能力難以服眾，說話不夠硬氣，指導(dǎo)沒有底氣。
——有的“一把手”只重結(jié)果不看過程，只注重安排工作、分配任務(wù)，不愿意多花時(shí)間、花心思為年輕人指點(diǎn)迷津、排憂解難。
——有的“一把手”強(qiáng)調(diào)客觀原因，以年紀(jì)大、事情多、身體不好、精力不夠等理由推卸自己的責(zé)任。
——有的“一把手”在團(tuán)結(jié)年輕人方面不夠重視，有時(shí)一些舉措容易造成人際關(guān)系緊張、矛盾加深，不利于年輕人的健康成長。
上述這些想法和做法，可以說于年輕人成長成才有害無益，于集團(tuán)事業(yè)發(fā)展有害無益，于“一把手”自身工作也是有害無益，必須徹底扭轉(zhuǎn)過來，把培養(yǎng)年輕人的責(zé)任切實(shí)扛起來。
如何幫年輕記者扣好新聞業(yè)務(wù)“第一粒扣子”？習(xí)近平總書記在梁家河度過了七年知青歲月。他總結(jié)自己在這片黃土地上闖過了“五關(guān)”：跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)，還有思想關(guān)。習(xí)近平總書記的總結(jié)對我們很有啟發(fā)，全媒體采編部門和各單位部門的“一把手”，也要幫助年輕人好好“過關(guān)”。從工作實(shí)際和媒體發(fā)展看，主要是十個(gè)方面的“關(guān)”：
第一，幫助過“融入關(guān)”
初入一個(gè)新單位，每個(gè)人內(nèi)心都是忐忑的，以我個(gè)人經(jīng)歷來說，當(dāng)初從揚(yáng)州大學(xué)調(diào)到揚(yáng)州市委辦，從揚(yáng)州市委辦到省委宣傳部，從省委宣傳部到**日報(bào)，一開始我也對自己能做什么、說什么有所焦慮。所以大家可以換位思考一下，年輕人到新單位怎么過好“融入關(guān)”。
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