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英文獵頭合同范本 第1篇
甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
地址：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
地址：
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級(jí)人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：(1)水處理工程師，萬(wàn)元人民幣;職位名稱：(2)總經(jīng)理，預(yù)計(jì)年薪為：50萬(wàn)元人民幣;此處可不填寫(xiě)，具體與侯選人面議，其它職位見(jiàn)附件。
二、搜尋服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說(shuō)明書(shū)》給乙方，其中主要包括：
1)工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來(lái)的投資等);
2)職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線;
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人風(fēng)格);
4)工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、工作條件以及合同保險(xiǎn))。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
3)為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)候選人，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見(jiàn)面。
5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時(shí)內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
甲方委托乙方高級(jí)人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費(fèi)方式：
服務(wù)費(fèi)分2次收取，各次收費(fèi)為：
1)乙方所推薦的確認(rèn)人才到位后一周內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費(fèi)的60%，滿三個(gè)月后的第一周付清余款。
2)甲方對(duì)乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，并簽訂試用確認(rèn)書(shū)，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個(gè)工作日內(nèi)繼續(xù)向甲方推薦，不再重復(fù)收取費(fèi)用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來(lái)的費(fèi)用差異，雙方結(jié)算時(shí)多退少補(bǔ))。但因甲方自身原因(內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因)被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。
四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
甲方的權(quán)利：
1、有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。
2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
3、甲方有權(quán)在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時(shí)終止合同。甲方的義務(wù)：
1、按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒(méi)有以《任職通知書(shū)》知會(huì)乙方而私下錄用乙方所提交過(guò)的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書(shū)面向乙方提出核查申請(qǐng)，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書(shū)面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對(duì)乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對(duì)推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書(shū)》后，需提供《任職通知書(shū)》復(fù)印件給乙方。任職通知書(shū)上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權(quán)利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運(yùn)營(yíng)狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過(guò)公眾渠道對(duì)甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書(shū)面要求乙方禁止。
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