2024黨員領導干部“嚴守紀律規(guī)矩,加強作風建設”對照檢查材料

領導講話 時間:2023-06-15 10:58:01 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

紀律與規(guī)矩是一根帶電的“高壓線”,是一張公正的“通行證”,守紀律講規(guī)矩是對黨員干部的基本要求。按照市委、市紀委關于開展“嚴守紀律規(guī)矩,加強作風建設”組織生活會工作安排,我高度重視,積極通過學習黨紀黨規(guī)、立足崗位實際,結合學習成果,對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準,對自身存在問題和產(chǎn)生原因進行了深刻查擺剖析,明確了今后的前進方向。現(xiàn)將個人對照檢查匯報如下:

一、學習基本情況

為增強規(guī)矩意識,不斷強化作風建設的理論武裝,筑牢守紀律講規(guī)矩的思想根基。一是豐富學習內(nèi)容,筑牢思想根基。今年,我采取交流研討、個人自學、集體學習等形式,認真學習領會了習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設的重要論述,再次學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬约爸醒搿⑹∥P于加強作風建設的各項部署等內(nèi)容。二是創(chuàng)新學習方式,激發(fā)學習動力。除了通過學習黨紀黨規(guī)理論、聆聽專題黨課、參加知識測試、觀看警示教育片等方式,創(chuàng)新黨小組成員交流學習制度,通過小組會交流學習補齊短板弱項,強化理論武裝,堅定理想信念,提高廉潔自律意識,自覺抵制腐敗、遠離腐敗,筑牢本次組織生活會的思想根基,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是深化學習廣度,提升隊伍建設。將業(yè)務知識學習納入理論學習范疇,開展業(yè)務知識培訓,專業(yè)領域講座,2022年,先后組織單位黨員干部實地調(diào)研學習共9次,組織班子集中學習30余次,黨員干部集中學習52次,集中討論9次,邀請黨校老師講黨課3次。

二、查擺的問題

通過全面查擺、系統(tǒng)梳理、深刻反思,從以下五個方面查找了主要問題:

(一)規(guī)矩意識方面

一是黨規(guī)黨紀理論學習不夠,黨性修養(yǎng)還需提高,對理論學習的重視不高,經(jīng)常以日常業(yè)務工作繁忙為由,忽略參加黨小組會議。理論學習多數(shù)停留在讀原文看原著上,沒有結合工作實際進行深入思考和系統(tǒng)領會。二是學習的主動性、積極性也有待增強,黨中央召開重要工作會議、發(fā)布重要理論時學的多,日常學的少;上級部署學習任務時學的多,自主學的少。

(二)作風建設方面

一是嚴實作風待于進一步加強。在上級文件部署和交辦工作多時,疲于應付,以致有的工作存在以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象,雖然每項工作都進行了部署安排,缺乏親自督辦督促,只依靠科室和基層抓好落實,以致部分工作任務的完成效果不佳。二是統(tǒng)籌大局意識不強。沒有科學處理好分管工作與單位整體工作的關系,對分管科室的工作就關注多一些,其他科室的工作就很少過問。三是形式主義有抬頭傾向。特別在履行路長制、治污減霾巡查等工作時,沒有能夠認真堅持,有時只是拍拍照片,發(fā)發(fā)美篇,流于形式,沒有真正的入腦入心,落實效果,有時只求過的去,不求過的硬。

(三)擔當負責方面

一是攻堅克難毅力有待加強。對上級的決策部署都能態(tài)度堅決落實,但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。在解決基層反映的疑難問題上解決方法不多,路子不活,措施不力。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不高。借口工作頭緒多、工作經(jīng)驗少,對分管的科室和工作,存在標準不高、要求不嚴、創(chuàng)新不足等問題。如:在分管的黨建工作方面,只求日常工作不出問題,大體上過得去就行了,有幾個點能經(jīng)得起檢查就行了,沒有深入思考、系統(tǒng)梳理使工作出彩出亮點。

(四)全面從嚴治黨方面

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