摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《工資催款合同范本(合集4篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《工資催款合同范本(合集4篇)》。
工資催款合同范本 第1篇
函件編號：
催款函的目的包括提醒對方及時支付款項、正式催收欠款以及中斷訴訟時效等。
催款函中的各項內容必須明確，尤其是欠款時間、欠款金額、催款方的銀行賬號、最后付款期限等，方便欠款方還款，從而最大限度的保障催款方的合法利益。 ______________先生女士：您所持有的______________銀行信用卡（卡號：________________________），截至________年____月____日，已累計欠款達___________B。經卡中心多次催告通知，至今仍未清償。
1、委派專人至您的住所或戶籍地、工作單位等地點拜訪催告，并向以上地點發送相關法律函件；
2、**向人民**提起民事訴訟，請求**判令您清償全部欠款及由此產生的律師費、訴訟費、財產保全費、執行費等款項；同時，向人民**申請財產保全，請求****查封、扣押、凍結您相應金額的個人財產（包括但不限于房產、車輛、存款、股票、債券等）。
3、如您的行為已涉嫌信用卡惡意透支，卡中心將向*機關報案，**追究您惡意透支行為的刑事責任。為了避免訴訟給您造成的嚴重影響，請立即清償_______________銀行信用卡欠款。您的違約信息會記錄在*人民銀行個人征信系統中，因此而產生的負面影響由您本人承擔。如您已清償光大卡透支款項，請毋需理會本函。_________________銀行信用卡中心提醒您：
1、您所清償的款項請存入您本人信用卡欠款賬戶。
2、為防止詐騙，請不要把欠款存入第三方賬戶。
3、我行未授權任何人員上門收取現金。
催款函尾部應寫明催款方的處理意見，在催款函尾部可以增加欠款方經催款函提醒仍不付款，催款方可根據相關規定（如合同約定、銀行規定）加收罰金，或是通過法律途徑解決付款事宜，這樣做有利于引起債務人的緊迫感，及時還款。特此函告。__________________銀行年____月____日
公司對公司催款函合同模板 (菁華1篇)（擴展6）
——催款函內容規范的模版 (菁華1篇)
工資催款合同范本 第2篇
甲方：
乙方：身份證：
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照*等自愿、誠實信用的原則訂立本協議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協議到期之月的發薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金***壹仟貳佰元整(￥)，并如數返還乙方的滯留工資，共計***貳仟肆佰元整(￥)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從年月日起至年月日止為甲方提供勞動服務;
2、乙方自愿從每月工資中滯留***壹佰元整(￥)在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素(如戰爭、重大自然災害等)造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責;
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法**遭*機關拘捕時，協議即時終止，甲方即可免責;
2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協議時，協議即時終止。協議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金;協議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發放福利收益金。
3、經甲乙雙方協商一致時，協議即可終止，相關事宜按達成的協商執行。
四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
甲方**：(簽名或蓋章)
年月日年月日
——滯留工資返還協議書 (菁華1篇)
工資催款合同范本 第3篇
甲方：
乙方：
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照*等自愿、誠實信用的原則訂立本協議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協議到期之月的發薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金***壹仟貳佰元整（￥），并如數返還乙方的滯留工資，共計***貳仟肆佰元整（￥）。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從________年____月____日起至________年____月____日止為甲方提供勞動服務；
2、乙方自愿從每月工資中滯留***壹佰元整（￥）在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素（如戰爭、重大自然災害等）造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責；
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