摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在調研工作座談會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在調研工作座談會上的講話》。
同志們：
當前，我們正在進行的主題教育，有一個規定動作就是調查研究。調查研究不是一個新課題，而是一個老生常談的課題。“老生”之所以能夠“常談”，關鍵是它一直有用。我們平時抓工作，能抓對頭、抓出成效，往往都是調查研究下了扎實功夫、調查研究的基本功過硬，就好比醫生看病一樣，診病難于醫病，很多病不是醫不好，而是沒診準，診準了再對癥下藥，就容易多了。找不到問題，或者不知道問題產生的根源在哪里，就開始瞎折騰，那是“白累三軍”，這個體會大家都很深。毛澤東同志講：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨最講認真。我們要把這個認真的勁頭傳承好、發揚好，干好當下正在干的事。
今天上午，調研組分別到**市高新區總工會、**高科集團、中航富士達科技股份有限公司，實地調研了解了基層工會組織建設、黨建帶工建、產業工人隊伍建設改革、職工文化建設等工作，看了以后讓人印象深刻。我們基層的工會干部有精神、在狀態，工作的心勁很足，心勁是最大的勁，有心勁就能干成事。在富士達公司調研時，看到企業關愛職工身心健康的理念很新，創業創新的氛圍濃厚，職工在這里就業有濃濃的幸福感、自豪感，真的是把企業當作了“家”。干工會工作，就是要對職工上心用心，首先就要讀懂職工的心，如果讀不懂的話，干得越多，產生的“落后產能”越多。
總之，通過實地看、聽大家講，感到**市工會各項工作謀得準、抓得實、成效好，**市工會干部對工會事業有熱情，對職工群眾有感情，得到了職工的認可，更是讓職工充滿了熱切的期待。特別是同志們以高度的責任感和使命感，有一說一，直言不諱，帶來了基層工會和廣大職工的心聲，提出了工作中亟需解決的問題，都是干貨硬料，發現就是發展，發現問題比解決問題更重要，正如管理學上的吉德林法則所講：把難題清清楚楚地寫出來，便已經解決了一半。通過調研和大家的發言，我有感而發，從四個方面與大家共勉和交流。
第一，發展是硬道理，要把主題教育的成效體現在推動高質量發展的成果上。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，我們就是要通過開展主題教育，把徹底的理論學徹底，把徹底的理論落實徹底，進一步找準工會服務省委省政府“三個年”活動的結合點、切入點和著力點，特別是聚焦制約工會職能作用發揮的薄弱環節，找準癥結，問計基層，改進工作，切實做到以一域工作服務全局、為全局添彩。
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