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人心是最大的政治，共識是奮進的動力。公司堅持用好思想政治工作這個“傳家寶”，把解決思想問題同解決企業改革發展實際問題結合起來，做到“五個突出”，多措并舉、扎實推進、凝心聚力、共創未來，為系統打造“三新”能建、實現高質量發展、全面建設世界一流企業提供強大的精神動力?，F將有關工作進展情況匯報如下：
突出責任制，履職盡責擔當。公司堅持黨對思想政治工作的領導，切實履行主體責任，堅定不移把握政治方向，確保思想政治工作始終沿著正確的方向和道路前進，確保黨組織建到哪里，思想政治工作就干到哪里，確保思想政治工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“五個納入”：納入公司黨委重要議事日程，全年常委會研究有關工作不少于2次；納入黨建工作責任制考核，并將落實情況作為子企業黨委書記抓黨建工作述職的重要內容；納入干部考核，作為考察考核領導班子和領導干部的基本要素，成為干部評價使用和獎懲的重要依據；納入公司各級黨委領導班子和領導干部民主生活會；納入政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查和巡視工作范圍，推動思想政治工作抓在日常、嚴在經常，將思想政治工作從“軟任務”變成“硬杠杠”。
突出主心骨，筑牢思想根基。著力抓好理論武裝。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，第一時間傳達學習習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。堅持“常委（委員）領學、集中研討、書記總結”，每年舉行中心組學習6次以上，每期都安排2至3名成員作專題發言，“第一議題”的學習更加深入、重點更加突出、實效更加明顯。著力抓好聯學聯建。在全集團組織開展聯學聯建·融通融合“六個一”主題行動，由原來的一家黨委中心組（黨組織）自己學，轉變為兩家或多家黨委、黨組織聯合一起學，搭建了廣泛互聯、高效實用的聯學平臺，推動所屬企業黨組織結成1426個對子，開展聯學共4373次，有效解決理論學習方式方法有待豐富、質效有待提高、上下脫節有待改進等難題，全面提升黨委中心組及黨組織學習質量。著力抓好成果轉化。從規律的角度認識、從實踐效果中感悟習近平總書記重要指示批示的深刻內涵，把服務國家戰略作為重大政治任務和重要市場機遇，研究出臺公司“十四五”發展的總綱——“1466”戰略，發布《公司踐行碳達峰、碳中和“30·60”戰略目標行動方案（白皮書）》，第一時間提出綠色能源的能建方案，立志為黨和國家改革發展大局積極貢獻“能建之力”，奉獻“能建之智”。著力抓好長效機制。加強集團公司理論學習管理，構建公司總部和二、三級黨委聯動學習常態化機制，印發《關于進一步加強黨委中心組學習管理的通知》《關于進一步改進公司黨委學習工作的意見》，加強與理論陣地的常態化溝通，在《人民日報》《光明日報》等理論陣地發表文章12篇，集中展示公司踐行黨的創新理論，加強和改進公司改革發展的新理念、新思路、新舉措。
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