摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024政府系統(tǒng)辦公室轉(zhuǎn)作風提效能抓落實的思考與對策建議》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024政府系統(tǒng)辦公室轉(zhuǎn)作風提效能抓落實的思考與對策建議》。
隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟發(fā)展“降速”，經(jīng)濟發(fā)展的條件和環(huán)境發(fā)生深刻重大轉(zhuǎn)變，擺在我們各級政府面前最重要的任務，就是要堅持穩(wěn)中求進，處理好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險的關系，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新思路，確保經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。這也對政府系統(tǒng)辦公室工作提出了新的挑戰(zhàn)、新的要求、新的標準。為此，我?guī)ьI辦公室工作人員對新常態(tài)下政府系統(tǒng)辦公室轉(zhuǎn)作風提效能抓落實進行了專題調(diào)研，實地走訪區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處辦公室21個，訪談辦公室工作人員56人，發(fā)放調(diào)查問卷889份，詳細了解了人員配備、運行機制等情況。通過認真分析研究，找出了存在的問題，提出了具體對策建議，具體情況如下：
一、全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室現(xiàn)狀
全區(qū)*個政府部門和*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處辦公室共有工作人員*人，其中中專及以下*人，大專*人，本科*人，研究生*人；公務員*人，事業(yè)干部*人，工勤人員*人，其他*人。從近年來日常工作運行和實地走訪調(diào)研、調(diào)查問卷反映的情況來看，全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室都能夠緊緊圍繞中心，主動服務大局，積極應對挑戰(zhàn)，全面履行職能，確保了政府工作協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。
一是注重政治建設，鍛造絕對忠誠的政治品質(zhì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都高度重視辦公室的政治建設，認真貫徹落實習近平總書記把絕對忠誠作為“首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)”的重要指示精神，抽時間、擠時間持續(xù)加強黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平總書記關于辦公廳工作重要思想等內(nèi)容的學習，引導辦公室干部牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是注重服務提升，形成高效運轉(zhuǎn)的政務體系。全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室都能夠自覺用“五個堅持”要求，指引、規(guī)范、提升“三服務”工作，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、保障服務四項工作職能，推動中央和省市區(qū)各項決策部署落地見效。經(jīng)粗略統(tǒng)計，今年以來，各級各部門辦公室圍繞經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、群眾生活、社情民意等各個領域，搜集素材，捕捉信息，累計撰寫各類調(diào)研報告*篇，起草各類文件材料*份，撰寫重點工作成效、特色經(jīng)驗做法等信息*余條，為各級各部門領導科學決策提供了依據(jù)；強化統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方服務職能，以科學化、規(guī)范化、標準化為方向，統(tǒng)籌文件管理、會議活動等各項工作，構(gòu)建了上下貫通、左右聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動的工作格局，確保了政令暢通；圍繞全區(qū)中心工作、重點任務、民生實事、建議提案辦理和領導指示批示等重點，制定督查工作年度計劃和階段性安排，及時了解進展、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，全力跟蹤落實、辦結(jié)銷號，平?jīng)鍪芯C合便民服務熱線、區(qū)長熱線、信訪件辦結(jié)率均達到99%以上，建議提案辦結(jié)率達到100%、滿意率達到98%以上；強化值班應急、機關管理、后勤保障等各項工作，為單位創(chuàng)造了安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。
三是注重轉(zhuǎn)變作風，打造能力過硬的干部隊伍。全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室都能夠大力弘揚求真務實、真抓實干、精益求精的工作作風，嚴格遵守“馬上就辦、辦就辦好”的工作準則，力戒形式主義、官僚主義，確保了各項工作高效有序開展。堅持以人為本，注意調(diào)動、發(fā)揮好機關干部的積極性、創(chuàng)造性，整個隊伍保持了奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。堅持正確的用人導向，有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀工作人員走上領導崗位。十分注重梯隊建設，通過公務員招考、考察選拔等辦法，陸續(xù)充實了一批學歷高、品行好、有才干的年輕同志，優(yōu)化了干部隊伍。同時，各級各部門辦公室都堅持從嚴治政，勤政廉潔，樹立了風清氣正的表率。
二、當前工作中存在的問題
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