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同志們：
黨的二十大深化了推進新時代黨的建設新的偉大工程的戰略部署，明確了“全面提高機關黨建質量”的新要求。各部門各單位要更好發揮機關黨建工作服務大局、強基固本的作用，堅持在推動機關黨建高質量發展上下功夫，為加快推進機關工作創新轉型發展提供堅強組織保證。下面，我強調幾點意見。
突出重點，把握“關鍵點”。要掌握機關黨建工作的規律，真正做到工作有思路、有章法、有實效。一是加強謀劃設計。根據每年的大勢大局大事，結合自身實際，扎實深入做好議題設置，研究謀劃年度機關黨建工作的時間表、任務書、路線圖；全面落實黨建工作責任制，堅持黨組（黨委）班子帶頭、以上率下、以機關帶系統，形成機關黨建工作強大合力。二是形成標準規范。做任何工作，沒有標準就沒有規范，沒有規范就沒有質量。在黨建工作中，要通過“工作指南+臺賬+清單”的形式，把工作標準建立起來，使大家知道干什么、怎么干、什么時間干、達到什么效果。三是創建載體平臺。創建并不斷完善黨建工作的思想教育載體、志愿服務載體和交流宣傳載體等，增強黨建工作的引領力、吸引力、凝聚力和影響力；推進各黨支部的黨員活動室規范化建設，確保黨員活動有陣地。
強化考核，用好“指揮棒”。考核是檢驗成果的“試金石”。要高度重視考核工作，切實把考核這把“尺子”用好，使它量準、量細、量實，考出真實水平。一是注重運用考核結果，通過開展黨組織結對聯建，把年度考核先進等次與一般等次的黨支部結成對子，實現“一幫一、一對紅”，切實提升支部標準化規范化建設“含金量”。二是定期對機關黨組織和黨員個人的制度執行情況、學習開展情況等進行督導，并與內部績效考核掛鉤，著力將機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，推動機關黨組織全面進步、全面過硬。三是推動考核方式從年終考核為主向日常考核、定期考核、專項巡視、階段督查并重轉變，多渠道、多層次、多角度動態掌握黨組織工作情況，尤其在指標完成過程中是否經常下基層了解群眾所思所盼，解決群眾困難問題，以及推進重點工作、完成重大任務、應對突發事件中的具體表現。
深度賦能，建強“工作隊”。加強機關黨的建設，要努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的黨務干部隊伍。在具體工作中有“三個抓手”：一是抓黨務教育培訓。堅持對黨支部書記和黨務干部一年一培訓，確保黨建工作領頭人培訓全覆蓋；堅持將理論學習與業務能力“雙提升”相結合，打造“支部書記講黨課、青年宣講員宣講、黨員微黨課”和“支部課堂、業務講堂、青年學堂”多元化學習方式。二是抓黨務交流研討。注重發揮黨小組作用，利用黨小組黨員辦公地點相對集中、工作時間相對一致的特點，組織黨員干部職工開展黨務交流研討，“集中學習周”和常態化學習研討交流相結合，并表彰在思想政治工作方式方法上有創新突破的基層黨組織和先進個人，經常性組織開展思想政治工作經驗交流。三是抓典型示范推廣。機關黨委積極選樹先進典型，注重發揮榜樣示范引領作用，每季度組織評選“黨建之星”，每兩年開展一次黨群“兩優一先”評選表彰。用好機關黨建網、黨建宣傳欄等特色平臺和多媒體手段宣傳先進典型優秀事跡，營造比學趕超、立足崗位作奉獻的良好氛圍。
我就講這么多，謝謝大家！
