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2024區委組織部在全市人才工作調研座談會上的匯報發言

領導講話 時間:2024-07-30 10:03:15 收藏 WORD下載

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尊敬的各位領導,同志們:

習近平總書記在黨的二十大報告中明確指出,“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。”發展是黨執政興國的第一要務,人才是第一資源,人才是決定發展的關鍵因素。要加快構建新發展格局,著力推動高質量發展。站在新的歷史起點上,區委全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述,以恒心構建人才集聚“新磁場”,打出振興發展“新攻勢”,擦亮人才服務“新招牌”,打造人才工作實踐載體,以人才工作的知名度和美譽度提升人才的歸屬感、認同感和榮譽感。根據調研座談要求,現將有關工作進展情況匯報如下:

一、將人才工作嵌入經濟社會發展全局。習近平總書記指出,“人才資源作為經濟社會發展第一資源的特征和作用更加明顯。”我區堅持把人才工作放到中央促進新一輪東北振興發展的大局中去認識,放到省委、省政府大力支持我市江北一體化發展的布局中去思考。一是堅持抓統籌,黨管人才多維發力。堅持黨對人才工作的領導,牢固確立人才引領發展的戰略地位,將人才工作納入目標考評體系和年度考核述職內容。以深化能力作風建設“工作落實年”活動為牽動,以健全完善《區人才工作領導小組辦公室工作細則》為保障,高質量運用“四個體系”制度機制,推動工作向深處做、細處做、實處做。二是堅持謀發展,雙鏈融合優化布局。突出“十四五”時期的重點工作,堅持優政、惠才、興業、強基的發展方向,確立“做強工業經濟、狠抓要素保障”的攻堅課題,同步加快農業大區向農業強區轉型步伐,促進各類優質要素資源向主導產業、特色產業、新興產業集聚,推動一二三產融合發展。聚力人才發展,精準對接產業發展、行業所需,補齊專業高端人才短板。三是堅持聚要素,承接新區溢出效應。最大限度承接好新區人才集聚及空間溢出效應,把我區打造成新區產業延伸鏈、集群配套地、人才康養區。著力引進一批支撐性大項目,開啟“筑巢引鳳”為高質量發展“聚勢賦能”新局面。

二、精準施策為人才振興提供有力保障。習近平總書記指出,“深化人才發展體制機制改革,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。”我區結合人才實際需求,從政策導向性與資金針對性中找到工作的著力點,努力打通體制機制、項目和資金鏈條在各環節的堵點、卡點。一是找準深化體制機制改革“切入點”。緊緊抓住《新時代人才振興60條》“授權賦能”,建立健全簡政放權與約束監督相結合的新型專技人才管理服務機制。通過對在艱苦邊遠地區、基層一線工作專業技術人才進行傾斜,激勵專業技術人才扎根基層,立足崗位“練本領”、創新創業“建新功”。二是瞄準面向經濟主戰場“突破口”。全面落實《人才新政30條》,緊盯發展“歸雁經濟”這件大事,建立黨外代表人士數據庫,建立健全鄉賢聯系機制,鼓勵鄉賢人才積極投身家鄉建設。積極開展“同心+”主題系列活動,助力民營經濟健康發展。三是抓準人才專項資金投入“落腳點”。充分發揮區人才專項資金“撬動作用”,每年區財政預算安排專項資金不低于120萬元,作為重大人才項目的組織實施,高層次人才的引進、培養使用、表彰激勵及關懷等支出重點予以優先保障。貫徹落實《區人才專項資金使用管理辦法(試行)》《區人才公寓使用和管理辦法(試行)》,從制度上保證資金發揮效益。

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