摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在調(diào)研成果匯報交流會上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在調(diào)研成果匯報交流會上的發(fā)言》。
同志們：
問題是時代的聲音，以問題導(dǎo)向引領(lǐng)調(diào)研方向，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨和人民事業(yè)蒸蒸日上的重要保證。新時期新階段下新問題、新情況日益增多，深層次問題繞不開，也躲不過，迫切需要堅持問題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，抽絲剝繭、直抵本質(zhì)，找到破解難題的辦法路徑。下面，我談幾點體會，以供同志們參考。
一、聚焦“實”字，深入一線發(fā)現(xiàn)問題。基層是問題產(chǎn)生的源頭，也是調(diào)查研究的主陣地。推動調(diào)查研究走深走實，必須把基層一線作為關(guān)鍵點，將面的鋪開和點的深入相結(jié)合，摸清一線實情、發(fā)現(xiàn)一線問題。堅持問需于民式調(diào)研，綜合運用隨機走訪、座談?wù){(diào)研，到田間地頭、檐下屋頭與老百姓拉家常，近距離傾聽群眾呼聲，了解民之所想、民之所盼、民之所憂、民之所急。堅持角色轉(zhuǎn)換式調(diào)研。用好一線考察識別干部機制，把基層工作一線、重點項目一線作為考察識別干部的“主考場”，引導(dǎo)干部主動走出辦公室、會議室的舒適區(qū)，眼睛向下、腳步向下，撲下身子干一干、沉到基層想一想。開展好年輕干部“雙向掛職鍛煉”，選派優(yōu)秀年輕干部到上級部門、一線崗位交流鍛煉，引導(dǎo)干部近的遠的都要去、好的差的都要看、表揚批評都要聽，在親身實踐中掌握真情況、發(fā)現(xiàn)真問題。堅持因地制宜式調(diào)研。發(fā)揮好新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體的作用，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理實踐，選聘新就業(yè)群體融入基層治理隊伍，參與到基層群眾心聲的征集活動中。用好“三微一端”，廣泛聽取線上線下群眾反映的問題，對網(wǎng)民推上熱搜的事件多一些敏感度，及時將線上反映的問題匯總于線下，防止調(diào)查研究留下盲區(qū)。
二、聚焦“準”字，深入研究分析問題。調(diào)查是前提，研究是關(guān)鍵。形成有價值的調(diào)研成果，必然要對調(diào)查情況進行深入詳盡的研究分析，靈活運用多種分析問題方法，將事實和材料充分地、有機地結(jié)合在一起，得出可行的解題方案。學(xué)習(xí)運用新理論、新方法分析問題。將習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述融入到黨員干部教育培訓(xùn)中，運用正確的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法。注重黨員干部調(diào)查研究分析能力提升，因材施教、因人施策，依托“人民學(xué)習(xí)”等平臺，開展黨員教育兼職講師送課、組織在線講座等活動，引導(dǎo)黨員干部以新觀點審視新問題?；钣蒙缜槊褚夥治鰡栴}。通過征集解決各類問題的“金點子”，引導(dǎo)基層干部、在外人才投入到社會治理工作中；深化“作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化”機制，發(fā)揮機關(guān)單位群眾信箱的作用，定期收集整理信箱中的意見建議，并酌情采納；用好互聯(lián)網(wǎng)征集民意的有效途徑，廣泛吸收好、借鑒好“民間智慧”。善用集體討論分析問題。對難題積案和頑瘴痼疾，領(lǐng)導(dǎo)班子要交流溝通調(diào)研情況，堅持按照民主集中制的原則議事、決策、辦事。用好節(jié)日走訪、談心談話等方式，吸收借鑒老干部、老黨員們獨特的看法，分清表面現(xiàn)象與本質(zhì)原因、個性問題與共性問題、階段性問題與趨勢性問題，為決策提供參考。
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