摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024提升國有企業(yè)基層黨支部工作質(zhì)量的方法路徑》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024提升國有企業(yè)基層黨支部工作質(zhì)量的方法路徑》。
習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)基層黨支部是黨在國有企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，與肩負的重任相比，少數(shù)黨支部在工作中存在著一些不足之處。認識并分析這些不足，找到適合的方法和路徑加以認真解決，持續(xù)提升黨支部工作質(zhì)量和水平，對于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)和加快建設(shè)世界一流企業(yè)都有重要意義。
一、企業(yè)基層黨支部工作中存在的不足
在實際工作中，少數(shù)企業(yè)基層黨支部因為主客觀條件的限制和影響，還存在著一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一是就理學(xué)理、就事做事，理學(xué)得不透、事做得不夠。理論學(xué)習(xí)是基層黨支部的一項重要工作，有的黨支部在學(xué)習(xí)時容易將“學(xué)”和“做”分開，學(xué)理論時從理論到理論，一說到結(jié)合實踐，又是從實踐到實踐，難以將在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時學(xué)到的立場、觀點和方法實實在在地用于分析本企業(yè)、本崗位的實際工作，其結(jié)果是理論難以學(xué)透，用理論指導(dǎo)實際工作時，又顯得理性不足，深度不夠。
二是就人講人、就物說物，主觀不理解、客觀難改變。基層黨支部的工作對象主要是人，是一線的黨員群眾，做好一人一事的思想政治工作是企業(yè)黨支部工作的重要內(nèi)容。有的黨支部在做思想工作時，容易就思想問題談思想、工作問題談工作，其結(jié)果是說理不透徹，談事不具體，缺乏統(tǒng)一的思想認知平臺和順暢的溝通方式，做起工作來顯得干巴、僵硬，造成思想難通、工作難做。
三是搞了活動、忘了心動，走馬看繁花、水過地皮濕。經(jīng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)黨支部能夠有效開展各種活動，包括上級組織安排的和本支部自主開展的。但有的黨支部在開展活動時，重視程序多、結(jié)合黨員群眾的思想少，難以深入大家的內(nèi)心，和本企業(yè)、本崗位的實際工作結(jié)合也不夠深入，行業(yè)特色和企業(yè)特點體現(xiàn)不明顯，其結(jié)果是大家雖然以認真的態(tài)度積極參加活動，但效果卻流于一般化。
四是看重考核，瞄著分數(shù)，重點抓不住，效果夯不實。隨著企業(yè)黨建和思想政治工作的系統(tǒng)化、科學(xué)化水平不斷提高，相關(guān)的考核工作規(guī)范化程度也越來越高，考核的項目也越分越細。這本是積極的、有益的，但具體到黨支部工作來說，卻需要用一根主線貫穿所有的工作，抓住重點、突出特點、打通堵點、做出亮點，用主動的工作來贏得優(yōu)秀的工作效果，而不能是為了考核得高分而陷入被動應(yīng)付之中，這樣往往會顧此失彼、事倍功半。
二、企業(yè)基層黨支部工作存在不足的原因分析
對于工作中存在的以上不足之處進行分析，將有助于企業(yè)基層黨組織和管理者進行系統(tǒng)的思考，為提升基層黨支部工作質(zhì)量提供有益的幫助。這些原因主要有以下幾個方面。
一是盯住一點、不及其余，未形成全面的、系統(tǒng)的工作思維。在企業(yè)基層調(diào)研時，當(dāng)談到黨支部經(jīng)常開展哪些工作，一些支部委員和黨員說得最多的是組織學(xué)習(xí)和開展文體活動，而結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的內(nèi)容則比較少。其實仔細分析可以知道，很多黨支部這兩個作用發(fā)揮是相當(dāng)不錯的，只是工作處于不系統(tǒng)的狀態(tài)，有時把基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作無意之中分割開了，沒有看到學(xué)習(xí)效果在工作中的體現(xiàn)，沒有看到文體活動在凝聚隊伍時的作用。
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