摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料》。
按照紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓的要求,對(duì)照全國紀(jì)檢隊(duì)伍教育整頓指引和全市、全區(qū)實(shí)施方案關(guān)于“六問六查”要求在深入學(xué)習(xí)、查糾整改的基礎(chǔ)上,本人結(jié)合自身思想與工作實(shí)際,深入查找存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,并提出了努力方向和整改措施,現(xiàn)將有關(guān)情況作如下匯報(bào):
一、對(duì)這次教育整頓的認(rèn)識(shí)
一是開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓是加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。習(xí)近平總書記指出,紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己,錘煉過硬的思想作風(fēng)、能力素質(zhì),以黨性立身做事,剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)、謹(jǐn)慎用權(quán),不斷提高自身免疫力,主動(dòng)接受黨內(nèi)和社會(huì)各方面的監(jiān)督,始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。因此,開展紀(jì)檢隊(duì)伍教育整頓就是要通過進(jìn)一步強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般過硬本領(lǐng)、鐵一般紀(jì)律作風(fēng)的紀(jì)檢鐵軍,護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
二是開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓是加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢工作的有利契機(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的“紀(jì)律部隊(duì)”,是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量,在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中肩負(fù)重要使命、發(fā)揮重要作用。若紀(jì)檢隊(duì)伍不忠、不純、不公、不力,甚至出現(xiàn)害群之馬,發(fā)生違法亂紀(jì)問題,影響將更惡劣,危害也更大,勢(shì)必嚴(yán)重踐踏社會(huì)公平正義底線,嚴(yán)重削弱紀(jì)檢機(jī)關(guān)的公信力,嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。因此,開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓,就是要通過學(xué)習(xí)教育和查糾問題,整治頑瘴痼疾,維護(hù)公平正義,把紀(jì)檢隊(duì)伍打造成一支組織放心、群眾滿意的過硬隊(duì)伍。
三是開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓是實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自我凈化的必要手段。近些年來,紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)清除害群之馬的力度逐年加大。這表明,全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,全面從嚴(yán)治警一刻不能放松。為此,要在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展教育整頓,來一場(chǎng)刮骨療毒式的自我革命,堅(jiān)持刀刃向內(nèi),徹底割除毒瘤,清除害群之馬,確保紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待進(jìn)一步加強(qiáng)。本人認(rèn)真完成了“規(guī)定動(dòng)作”的學(xué)習(xí)任務(wù),特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)、防治“燈下黑”的重要講話精神,但還存在對(duì)新時(shí)期管黨治黨要求傳達(dá)學(xué)習(xí)多,主動(dòng)研究思考少等問題,在學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通上還存在一定差距。
二是創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步提升。工作中,習(xí)慣于按照上級(jí)要求抓落實(shí),思路不夠開闊,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),過多依賴?yán)辖?jīng)驗(yàn)、老辦法推進(jìn)工作、解決問題,導(dǎo)致在應(yīng)用新思想新理念推動(dòng)新時(shí)期政法工作高質(zhì)量發(fā)展上,力度不夠,辦法不多,沒能很好地將特色亮點(diǎn)挖掘出來。
三是調(diào)查研究仍需進(jìn)一步深入。在工作中能夠主動(dòng)謀劃,認(rèn)真虛心聽取同志們的意見、建議,做到想干事,干成事。但是,還存在深入基層頻次不夠,對(duì)工作安排部署多,跟蹤問效少等問題。
三、分管部門存在的傾向性問題
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