摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在理論學(xué)習(xí)中心組“以學(xué)促干提質(zhì)效以干踐行抓落實(shí)”專題研討交流會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在理論學(xué)習(xí)中心組“以學(xué)促干提質(zhì)效以干踐行抓落實(shí)”專題研討交流會(huì)上的發(fā)言》。
在理論學(xué)習(xí)中心組“以學(xué)促干提質(zhì)效以干踐行抓落實(shí)”專題研討交流會(huì)上的發(fā)言
同志們：
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。全國(guó)組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要指示和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，推動(dòng)廣大干部在新時(shí)代壯美××建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，須把準(zhǔn)干部不愿、不敢、不善擔(dān)當(dāng)?shù)亩曼c(diǎn)淤點(diǎn)痛點(diǎn)，有針對(duì)性地“益氣強(qiáng)心”“活血化瘀”，進(jìn)一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。根據(jù)研討發(fā)言主題，我談幾點(diǎn)體會(huì)。
呵護(hù)“擔(dān)當(dāng)之心”讓干部愿擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要積極營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部。促進(jìn)干部愿擔(dān)當(dāng)，必須堅(jiān)決消除“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，營(yíng)造公平公正、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，讓干部看到只要是“金子”就不會(huì)被埋沒(méi)，保護(hù)好干部的擔(dān)當(dāng)心、奮斗情，避免干部心灰意冷、自我放逐。要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，健全年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、任期考核相貫通，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、公務(wù)員考核、高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效考評(píng)和其他各類業(yè)務(wù)考核相貫通的考核體系，考準(zhǔn)考實(shí)干部的實(shí)績(jī)、作風(fēng)、狀態(tài)。堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，鮮明樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能干事作為評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)讓那些踏實(shí)做事、埋頭苦干、專業(yè)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的“老黃牛”“老實(shí)人”得到提拔使用，讓那些心思不在事業(yè)上、搞“自我設(shè)計(jì)”、走歪門(mén)邪道的“官油子”受到冷落。發(fā)揮職級(jí)晉升的正向激勵(lì)作用，堅(jiān)決防止“普惠制”“躺平式”晉升，把干部承擔(dān)任務(wù)輕重、貢獻(xiàn)大小、作風(fēng)狀態(tài)作為職級(jí)晉升的重要考量因素，切實(shí)讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。用什么人是導(dǎo)向，不用什么人也是導(dǎo)向。要暢通干部能上能下雙向通道，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，堅(jiān)決向不擔(dān)當(dāng)不作為的干部亮劍，讓昏官、庸官、懶官、巧官“騰位子”，激濁揚(yáng)清、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。
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