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區(qū)村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度工作方案
為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的相關文件精神、扎實推進全區(qū)基層社會治理現代化，結合工作實際，特制定本方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央、省、市、區(qū)關于推進國家治理體系和治理能力及市域社會治理現代化決策部署，堅持以人民為中心，以增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，以加強基層政權建設和健全基層群眾自治制度為重點，建立村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度，推進村（居）黨風廉政建設，提升村（居）干部廉潔自律意識，推動政府治理同社會調節(jié)、居民自治良性互動，提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。
二、?工作任務
持續(xù)強化2022年度村（居）民委員會選舉后續(xù)工作，完善村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度，進一步推進村（居）民委員會規(guī)范化建設。
三、承諾和述職對象
各村（居）民委員會成員。
四、承諾和述職范圍
將發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把加強班子自身建設、社區(qū)居民自治、平安建設、安全生產、經濟社會發(fā)展、民生實事、疫情防控、信訪維穩(wěn)等各項任務納入承諾和述職范圍。
五、管理及操作程序
（一）履職承諾。每年年初，各村（居）委會應組織召開村（居）民會議或村（居）民代表會議，村（居）民委員會成員要對履職情況現場作出承諾，結合自己負責工作情況，簽訂履職情況承諾書，并將承諾事項在黨務、村（居）務公開欄進行公告，并報街道備案。
（二）季度小結。村（居）民委員會每季度作一次書面的季度小結，季度小結上要總結上一季度“任職承諾”內容落實情況，查找問題，提出下步工作措施，并向辦事處匯報。
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