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XX合作區(qū)勞動人事關(guān)系聯(lián)處中心工作實施方案
為貫徹落實國家關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解多元處理機(jī)制的重要決策部署，充分發(fā)揮調(diào)解在勞動爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，集約社會資源，從源頭預(yù)防化解勞動的領(lǐng)域社會矛盾，全力構(gòu)建AA（XX）合作區(qū)和諧勞動關(guān)系，打造一流的營商環(huán)境，XX市人力資源和社會保障局和XX市XX鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合共建AA合作區(qū)勞動關(guān)系聯(lián)處中心（以下簡稱“聯(lián)處中心”），制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持發(fā)展和規(guī)范并重，健全權(quán)益保障制度機(jī)制，提供專業(yè)化和精細(xì)化服務(wù)，切實維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)AA合作區(qū)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。
二、基本原則
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是勞動爭議調(diào)解仲裁事業(yè)發(fā)展的根本保證。
（二）堅持依法推動。貫徹落實《中華人民XX國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民XX國勞動合同法》、《廣東省勞動爭議處理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，不斷推動AA合作區(qū)勞動人事爭議調(diào)解工作專業(yè)化、規(guī)范化。
（三）堅持部門聯(lián)動。按照部門各自職能，通力協(xié)作，聯(lián)動化解勞動人事爭議，構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系，共同做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作。
?（四）堅持服務(wù)為先。發(fā)揮調(diào)解化解爭議靈活高效的優(yōu)勢，把服務(wù)理念貫穿于調(diào)解工作的全過程，為企業(yè)和勞動者提供優(yōu)質(zhì)、便捷的糾紛調(diào)解、法律咨詢、法律援助等服務(wù)，提高勞動人事爭議處理效能。
三、工作機(jī)制
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