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2023年某市人力資源社會保障工作要點
2023年全市人力資源社會保障工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，持續(xù)深化“一改兩為”作風建設(shè)，按照市委、市政府及上級部門的工作部署要求，堅持圍繞中心服務大局，深化人社部門職能定位，牢牢把握“規(guī)范、質(zhì)效、責任、安全”的工作理念，落實“三爭”目標要求，在全市高質(zhì)量發(fā)展大局中奉獻人社力量、彰顯人社作為。
一、堅持高質(zhì)量就業(yè)和更充分就業(yè)并重
1.促進高質(zhì)量充分就業(yè)。落實就業(yè)優(yōu)先政策要求，適時調(diào)整我市穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策措施。常態(tài)化開展“2＋N”招聘活動，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7900人以上。大力開發(fā)公益性崗位、青年就業(yè)見習崗位，多措并舉幫扶失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體再就業(yè)，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)幫扶。
2.做好企業(yè)用工服務。完善我市招工引才政策，赴省內(nèi)外勞動力資源豐富地區(qū)建立勞務合作基地，引進外來務工人員3000人。舉辦人社政策入企宣講培訓班，推動人力資源服務業(yè)發(fā)展，**市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（零工市場）投入運營。
3.扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力實施“創(chuàng)業(yè)**”行動計劃，指導高校畢業(yè)生、退役軍人等群眾創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請對象的精準度和針對性，用足用好創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，扶持小微企業(yè)發(fā)展，全年扶持創(chuàng)業(yè)200人以上。
4.提升勞動者職業(yè)技能。全年開展補貼性職業(yè)技能培訓7700人，技工院校招生300人；新增技能人才人數(shù)3360人，其中高技能人才970人，技師、高級技師55人。
5.持續(xù)深化暖民心行動。認真實施就業(yè)促進行動，深入推進“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)達到70％；積極推進“***·***”工作，開展“***·***”行動徽菜技能培訓200人次，全面提升暖民心工作的知曉率和滿意度。
二、堅持社保服務水平和風險管控并重
6.加強擴面征繳，規(guī)范各類待遇發(fā)放。穩(wěn)步拓寬社會保險覆蓋面，持續(xù)推進社會保險擴面提質(zhì)增效。依托大數(shù)據(jù)平臺，重點推進新增注冊企業(yè)、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的擴面工作，引導鼓勵各類群體提檔繳費，實現(xiàn)“應保盡保、多繳多得”。根據(jù)上級部門統(tǒng)一部署，做好2023年各類社保待遇調(diào)整及發(fā)放工作，同時做好被征地農(nóng)民、“七個老字號”等群體保障兜底工作，確保各項社保待遇及時足額發(fā)放到位。
7.優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升社保服務水平。堅持“以人民為中心”的理念，加速改革創(chuàng)新，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，提升社保審批服務質(zhì)效，積極打造規(guī)范便民高效的窗口形象。持續(xù)推進以大數(shù)據(jù)比對方式為主的社保待遇領(lǐng)取資格認證新模式，加大社會保險參保“*** APP”線上認證的宣傳力度，逐步實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)＋人社便民措施，為群眾提供“足不出戶”即可享受高效便捷服務。
8.強化風險防控，維護社保基金安全。進一步完善社保基金稽核和監(jiān)管機制，全面實施業(yè)務經(jīng)辦風險點“進規(guī)程、進系統(tǒng)”，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務管理流程，嚴格執(zhí)行宣城市社會保險基金內(nèi)控管理20項“嚴禁”，強化審核、核算、支付等重點崗位的監(jiān)管。加強大數(shù)據(jù)分析，開展異常數(shù)據(jù)每月預警預判，將問題化解在萌芽狀態(tài)，堅決守住社保基金“安全紅線”，確保社保基金的安全和穩(wěn)定。
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