“我是哪種類(lèi)型的干部”研討發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-12-05 09:42:02 收藏 WORD下載

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好,根據(jù)此次“想一想我是哪種類(lèi)型干部”專(zhuān)題研討工作安排,現(xiàn)結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際,作如下研討交流發(fā)言,不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委公布的十種類(lèi)型干部作風(fēng)突出表現(xiàn)形式是對(duì)黨員干部作風(fēng)問(wèn)題的“精準(zhǔn)畫(huà)像”,是我們履職盡責(zé)的“反向清單”,本人嚴(yán)格按照主題教育工作安排,結(jié)合自身工作實(shí)際,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和各類(lèi)典型案例,結(jié)合“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”的要求,深入查擺和剖析自身短板弱項(xiàng),查擺出以下三點(diǎn)問(wèn)題。

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性迫切性認(rèn)識(shí)還不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)方面缺少主動(dòng)性,滿足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo),在自學(xué)上投入的精力不夠。尤其是對(duì)新時(shí)代組織工作新任務(wù)、新要求缺乏思考研究,對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容理解領(lǐng)會(huì)不夠深入,對(duì)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量方面的思考、方法還不夠多,創(chuàng)新探索開(kāi)展工作還不夠。

二是自覺(jué)融入全縣中心大局的意識(shí)還不夠。在工作中有時(shí)被動(dòng)開(kāi)展一般性工作,自覺(jué)融入大局,對(duì)標(biāo)組織工作實(shí)際,創(chuàng)新思路、探索方法還不夠,刻苦鉆研的精神還不夠,深入基層群眾調(diào)研得還不多,對(duì)自己不涉及的知識(shí)面學(xué)習(xí)積極性還不夠,自身業(yè)務(wù)面還不夠?qū)挘_(kāi)展工作底氣還不夠足。

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