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為深入踐行“五種風氣”，以“責任擔當明顯提升、工作作風明顯轉變、工作效能明顯提高、*保障明顯優(yōu)化”為目標，力戒形式主義、官僚主義，展現(xiàn)新作風、新氣象、新作為，全力增進*福祉、用心辦好*實事、加快補齊*短板，讓發(fā)展成果更好惠及人民群眾，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、弘揚“簡短、務實、清新”文風。嚴格控制文件、講話、匯報篇幅，各類材料開門見山、簡明扼要、直面問題，杜絕“成績鋪排”“數(shù)字羅列”“自我表揚”等現(xiàn)象。除事關全局和長遠的重大決策部署及規(guī)劃類文件外，市*局政策文件原則上不超過*字（*頁），其他文件不超過*字（*頁）；向上級呈報的綜合性報告、專項報告控制在*字、*字（*頁）內。除*綜合性會議外，系統(tǒng)、條線會議提供市領導講話原則不超過*字。局系統(tǒng)、條線工作匯報、交流發(fā)言控制在*字（*頁）內，匯報材料要直奔主題和實質內容，重點匯報需要關注和研究解決的具體事項，避免強調工作過程、文件起草過程。
二、堅持“精準、集約、規(guī)范”辦文。嚴格發(fā)文審批，減少臨時性發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)，無實際內容的堅決不發(fā)，上級文件無具體貫徹意見的不以文件形式轉發(fā)。發(fā)文不說空話、套話、與實際工作無關緊要的話，杜絕簡單照搬照抄、以文件落實文件。從嚴控制發(fā)文規(guī)格，由市*局（市各議事協(xié)調機構及其辦公室）發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能解決的，不提交市政府（市政府辦公室）印發(fā)或轉發(fā)；發(fā)文須同時明確部門責任分工，不單獨下發(fā)責任分工類文件。未經市政府批準，市*局（市各議事協(xié)調機構及其辦公室）不得向縣（市）區(qū)政府下發(fā)指示性公文，不得要求縣（市）區(qū)政府報文。除市政府領導有明確要求外，一律不編印工作動態(tài)類、成績類簡報。相關工作信息、緊急信息按原渠道報送，重要事項以工作報告形式上報市政府。
三、推動“簡約、高效、從嚴”辦會。堅持少開會、開短會、開解決問題的會，對時間、范圍相近的合并或套開會議，原則上以視頻方式召開。局系統(tǒng)會議需縣（市）區(qū)*部門主要負責同志參會的要統(tǒng)籌議程安排，盡量減少參會時間。條線工作會議原則上不得要求縣（市）區(qū)*部門主要負責同志參加。所有會議不安排材料包、水果、香煙、花草等物品，會議結束時主持人不作長篇貫徹講話。除以市委、市政府名義舉辦的重大會議活動外，不制作背景板或視頻背景等。嚴格按會議要求范圍參會，因故不能參加須報請會議召集局領導審批，未經批準不得缺席或代會。會議期間須關閉通訊工具或調整靜音狀態(tài)，不準隨意走動、交頭接耳、接打電話、瀏覽手機，對違反會風會紀行為及時予以通報。
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