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市“兩個覆蓋”提質(zhì)增效工作方案
為構(gòu)筑堅強嚴(yán)密的組織體系，促進基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，決定實施“兩個覆蓋”提質(zhì)增效項目，現(xiàn)提出如下實施方案。
—、工作目標(biāo)
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，按照“五化協(xié)同、大抓基層”思路，抓基礎(chǔ)、補短板，促規(guī)范、強功能，推動黨的組織和工作全面覆蓋，基層黨組織全面進步全面過硬。2023年底，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組建率明顯提高，達到“五個100%”，“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織、“六個好”社會組織黨組織比例均達到30%；市屬國有企業(yè)及所屬企業(yè)有3名以上正式黨員的全部單獨建立黨組織，“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員比例分別達到30%和20%；高校院系黨組織進一步規(guī)范，符合條件的院系全部建立黨委，教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達到100%；高知識群體入黨申請人在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增長2倍、入黨積極分子增長1倍。
二、重點任務(wù)
（一）突出抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋"提質(zhì)增效
1、擴大“兩個覆蓋”。從今年4月份開始，利用3個月時間，開展集中摸底排查，準(zhǔn)確掌握非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織、黨員、黨建指導(dǎo)員選派等情況，完善黨建工作臺賬。按照“五個100%”（即凡是有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，100%單獨建立黨組織；凡是有正式黨員、不具備單獨建立黨組織條件的，100%建立聯(lián)合黨組織；職工100人以上的非公有制企業(yè)，100%建立黨組織；自治區(qū)級社會組織團體和從業(yè)人員30人以上的實體性社會組織，100%建立黨組織；對沒有黨員的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，100%實現(xiàn)黨的工作覆蓋）要求，進一步加大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組建力度，確保應(yīng)建盡建、能建快建。進一步加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度，確保非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋。（完成時限：7月底前；牽頭單位：市非公黨工委；責(zé)任單位：各旗縣區(qū)委組織部、非公黨工委，市非公黨工委各職能部門黨組）
2、提升黨建工作質(zhì)量。著力推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，進一步優(yōu)化組織設(shè)置、完善班子配備、加強隊伍建設(shè)，認真執(zhí)行落實“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。繼續(xù)深化“五個一”行動，以支部為單位，為組織關(guān)系在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織的每名黨員訂閱一份報紙、贈閱一本書、過一次“政治生日”、進行一次專題培訓(xùn)，表彰獎勵一批優(yōu)秀黨員。促進黨組織和黨員有效發(fā)揮作用，全面推行黨建工作入章程、黨組織班子成員和管理層成員“雙向進入、交叉任職”做法，建立健全黨組織與管理層聯(lián)席會商、溝通協(xié)商機制，創(chuàng)新開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、精細管理、節(jié)能增效等活動，推動非公有制經(jīng)濟組織和社會組織健康發(fā)展。（完成時限：12月底前；牽頭單位：市非公黨工委;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)委組織部、非公黨工委，市非公黨工委各職能部門黨組）
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