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作風建設督導工作方案
為深入貫徹落實中央八項規定、集團公司“30條”，扎實推進《強化崗位履職、加強作風建設的實施方案》《2023年作風建設基礎年工作方案》落實落地，切實讓作風建設落實落地，鞏固和擴大作風建設工作取得的新成果新成效，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。按照公司黨委要求，決定成立嚴實作風督導組，開展作風建設專項督查工作。具體方案如下：
一、指導思想
馳而不息地抓好集團有關作風建設規定的貫徹落實，著力解決工作人員作風不實、紀律不嚴、精神不振、從業不勤、在崗不在狀態以及“浮、散、庸、懶”等突出問題，督促各單位建立完善作風和效能建設長效機制，確保令行禁止、政令暢通，推動作風明顯改進、效能明顯提高。
二、督導范圍
公司機關各部門、所屬各單位
三、督導組組成
組長：副組長：成員：
同時，公司各部門、各單位確定1名副職領導和1名工作人員配合完成相關督導工作。
主要職責：負責督導工作溝通協調、組織運行；負責編制督導工作計劃、相關措施；負責相關通知起草、方案制定；負責對各單位進行督導、追責問責；負責征集意見建議。
共分5個督查小組。
第一組：負責人：檢查單位：
第二組：負責人：檢查單位：
第三組：負責人：檢查單位：
第四組：負責人：檢查單位：
第五組：負責人：檢查單位：
四、督導重點工作
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