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01要慎重對待職場上的關系
在職場上，人和人之間的關系首先是工作關系，只有在工作關系和諧的情況下，才會衍生出其他關系。
這就決定了很多人在處事時，并不會太在乎所謂的感情，而是以利害為主。
所以，不要看到別人笑臉相迎，就放開了界限，放松了警惕。
要知道，害人之心不可有，防人之心不可無，任何時候都不要給予職場關系過多過高的期望，因為大家都是來謀利益、求發展的，并不是來交朋友的。
02不是自己的事情，最好不要攬
我們一定要理清一個認識，那就是在發展進步這個事情上，并不是干得越多就越好，而是干得越有效率越好，干得越在點上越好。
你看那些進步快的人，誰一天到晚悶著頭干啊。
有擔當愿盡責是好事，但在復雜的職場上，也要把握尺寸、區分程度。
是你的就是你的，不是你的也不要亂攬。過于擔當，有時候會被別人認為是軟弱可欺，不要高估人性的優點，也不要忽視人性的缺點。
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