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對于初入職場的新人，以下三點禁忌最好是牢記，盡快轉變自己的角色，學會利益交換，為自己的職場開個好頭，打個好的基礎。
1.利益交換是職場的核心
無論你走到哪里，利益交換都是社會運行的永恒原則，在職場中更是。
你向公司付出勞動，公司為你支付薪酬，這本身就是一種交換，但這只是一種顯性的交換行為，而職場更多的是人與人之間的利益交換。
很多人不明白這個道理，幫助別人做了很多事情，一開始也沒有談條件進行交換，認為自己付出了，別人就會看到，事情成功后少不了自己這一份；結果事情做成后，根本沒有自己啥事，心里很不爽，又無奈。
這就是不懂得利益交換。所以，沒有無緣無故的付出，你的付出是要基于利益回報的，比如技能的、人際關系的或者是報酬的。
2.切忌做個爛好人
有一些職場新人，由于社會經驗淺，初入職場喜歡討好人，特別是農村出身的孩子，由于家里人沒有職場經驗，唯一教給孩子的就是到了單位，要態度好、勤勞、樂于助人。
結果，這些人在單位里，什么活都接、什么事情都做。很快，職場中那些臟活累活就全部到你手里了。
到最后，你忙得都是沒有意義、沒有價值的事情，甚至你忙的都是別人的事情，自己的工作都沒有做好，你又何談今后的發展呢。
在我曾經的一個單位，業務檔案整理就是一個臟活累活，而且還是肯定會出問題的爛活，所有的老同事都不愿意接，最后給了新來的女大學生。
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