摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)的工作是干不完的，如何看待？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)的工作是干不完的，如何看待？》。
關(guān)于如何認(rèn)識(shí)和面對(duì)體制內(nèi)日益繁重的工作，怎么調(diào)整自己的心態(tài)，這個(gè)問題其實(shí)我在課程里也說(shuō)過(guò)很多次。
比如如何避免成為老黃牛、如何避免能者多勞，體制內(nèi)混日子的方法和心態(tài)修煉，從此次疫情看體制內(nèi)做人和做事的關(guān)系等課程，都有談到這個(gè)問題。
如何認(rèn)識(shí)體制內(nèi)的工作強(qiáng)度
體制內(nèi)的工作強(qiáng)度，除了組織部、兩辦等少數(shù)核心崗位和比較缺人、事情繁雜的基層單位，大部分單位和崗位的工作量，其實(shí)并不算大。
只是相比起你身邊那些工作三小時(shí)，聊天串門三小時(shí)的人，你顯得忙了一些而已。
職場(chǎng)中，有對(duì)比才有傷害。
即使有的單位和崗位真的很忙，相比私企沒日沒夜的加班壓榨，互聯(lián)網(wǎng)大廠的996和007，體制內(nèi)的大多數(shù)單位和崗位都算是輕松的。
只是有人覺得體制內(nèi)嘛，就應(yīng)該輕松才對(duì)。
我進(jìn)體制就是為了舒服的，都領(lǐng)一樣的工資，我的工資甚至還是整個(gè)單位最低的，憑什么讓我這么累？
人之患，不患寡而患不均。
多勞不多得，少勞不少得，在這種環(huán)境下，多干一點(diǎn)，自然心理容易不平衡。
如何面對(duì)體制內(nèi)繁重的工作量
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