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這里的簽字，是指在文件、合同、單據(jù)、報銷憑證等上面寫下自己的名字，以表示對上面記載事項的認可。在職場中，每個人都會有需要簽字的時候。題中問的是，領導讓你簽本不該你簽的字，是簽，還是不簽？答案是，具體情況具體分析。有些能簽，有些不能簽，能簽的也有不同的簽法。下面為你一一解答。
一、如果你是在穩(wěn)定的體制內，且沒有進步的追求，可遵從內心，不簽。
體制內，無欲則剛，領導也不能把你怎么樣。所以，對不該你簽的字，可以正大光明地拒絕。因為誰都知道，簽字就是負責任。不該你簽的字，其實就不是你該負的責任。你無欲無求，拒絕負不該你負的責任，領導縱使心里有些不舒服，但是也沒有辦法。一般情況下，只要你沒有原則性錯誤，領導也不能處分你，更不可能開除你。所以，這種情況下，你大可不必糾結，怎么舒服怎么來吧。
二、體制內，還想進一步發(fā)展
在事業(yè)上還想再進一步，勢必需要領導的提攜。因此，不能隨便得罪領導，甚至為了維護人際關系，一般的同事也不好隨便得罪。
既然是這樣，那是不是領導讓簽字就簽字呢？答案還是否定的。同樣還是需要具體情況具體分析。
1.該情況你了解，并符合事實，無責任糾葛。
有些事項，是客觀存在的，并沒有違背事實和原則問題，純粹只是需要一個人簽字而已。比如，部門購買一臺打印機，確實是買了的，雖然不是你經(jīng)辦，但是財務報銷時需要一個經(jīng)辦人、一個驗收人分別簽字，你作為驗收人簽字沒有什么問題，也不會需要承擔太多的責任。你大可爽快答應，大筆一揮，簽了。
2.需要承擔一定的責任。
這個就需要自己進行權衡了，這個責任的大小，是否在自己能承擔的范圍之內。領導平時待你如何？對你今后發(fā)展的影響等等。這些因素綜合考慮，如果覺得綜合結果是正向的，那就簽吧。否則，就要婉拒了。
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