與領(lǐng)導(dǎo)相處法則:三事不管、四情不露、五話不講

職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-02-12 19:52:01 收藏 WORD下載

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和領(lǐng)導(dǎo)相處是職場(chǎng)的必修課,很多人一提起和領(lǐng)導(dǎo)相處就心里發(fā)毛,其實(shí)沒必要。與領(lǐng)導(dǎo)相處只要牢記下面幾件事就能風(fēng)生水起。

三事不管

1.不管閑事

領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的事情,千萬不要自作主張去管,因?yàn)槟鞘情e事,其中十有八九是個(gè)坑。并且,那些愛管閑事的人,最后的結(jié)果是費(fèi)力不討好。

因此,工作之外的事不要去管,做好自己分內(nèi)的工作是與領(lǐng)導(dǎo)相處的基礎(chǔ)。只要種好自己的一畝三分地,盡責(zé)盡力完成好領(lǐng)導(dǎo)交待的工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作就行。

2.不管情事

不管你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好,涉及到感情的事情、涉及到人情的事情,千萬不要跟領(lǐng)導(dǎo)提起。

作為下屬,不要試圖或者了解打聽領(lǐng)導(dǎo)的私人生活,不論你的出發(fā)點(diǎn)是什么,在他人看來,都是不合時(shí)宜的。尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說,他認(rèn)為下屬的這種行為,很難分清是居心叵測(cè)還是真心實(shí)意,因此領(lǐng)導(dǎo)都是反感的。

3.不管職位事

在職場(chǎng),若是涉及到職位調(diào)整的事,千萬不要輕易干涉。作為下屬的你,一定要清楚自己的身份、職責(zé)、權(quán)限。職位事是領(lǐng)導(dǎo)管的事,不是你的分內(nèi)事,你也沒這個(gè)權(quán)力去管。如果你管了,可能會(huì)被人恥笑,說你自不量力。并且還會(huì)說,你自己的事都管不了,反而去管別人的事。這樣你在單位就會(huì)落個(gè)不好的名聲,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象也會(huì)一落千丈。

四情不露

1.不露厭煩之情

在職場(chǎng),工作上的各種壓力是可想而知的。與領(lǐng)導(dǎo)相處,對(duì)工作厭煩的情緒不能輕易表露出來。

你不喜歡的人和事,不會(huì)因?yàn)槟愕膮挓┒淖儭D惚砺秴挓┑那榫w,反而讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的情商和能力。

2.不露自滿之情

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