摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？》。
稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？
身在職場，我們會遇到各種各樣的問題。比如，當你遇到年齡、資歷都比你大，但職位比你低的下屬，該怎么稱呼？
如果你們二者年齡差距不大，也就兩三歲的差距，那么，在稱呼上可以放輕松點，沒那么多講究。如果相差較大，甚至相差十來歲，如果不分時間場合長期直呼其名，下屬難免覺得你不尊重他，不利于上下級關系維護；如果長期使用尊稱，卻不利于領導威信的提高。因此，如何稱呼，這是門藝術，要根據年齡差距、私交關系、時間場合的不同，來靈活稱呼。
1.正常情況，職務優先。在職場，無論年齡大多少，無論職位高低，無論什么場合，一般來說，直接稱呼其職務是比較合適的。比如，面對有職位且年齡比你大的，可以直接稱呼其職位，如“張科長”“劉主任”“李經理”等；面對有專業技術頭銜的，可以稱呼其技術頭銜，如“張工”“李會計”等。這樣一來，既避免直呼其名帶來的不可避免的尷尬，還能表示尊重。
…… 此處隱藏2500字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
《稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔