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⒈中立──要在矛盾各方中保持不偏不倚、不沾不靠，做到不依附領導、不介入糾紛、不關注矛盾。
⒉中性──話說、辦事、交際要呈模糊性，否則別人會將你視人某人親信，招致無端煩惱。
⒊中允──在無法回避矛盾的情況下，最簡單也是最有效的辦法就是保持獨立人格，堅持黨性原則。
⒋中和──發揮消音器、連心橋和黏合劑的作用，巧妙化解領導隔閡，冰釋前嫌，化干戈為玉帛。
⒌中用──只有苦練內功，擁有過硬的才干，才有在復雜環境中無須左顧右盼、攀龍附鳳的底氣。
《2024部屬應對領導間矛盾“中”字訣.docx》
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