2024公務(wù)員平時考核工作表匯編

序

號

姓名

平時考核等次

第一季度

等次

第二季度

等次

第三季度

等次

第四季度

等次

被測評人

姓名

考核要素

確定等次

確定等次

確定等次

確定等次

確定等次

德、能、勤、績、廉五個方面表現(xiàn)。

好100┃

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100┃

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100┃

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100┃

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100┃

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

分?jǐn)?shù)

序號

加分事項

加分事由

加分佐證材料

備注

分管領(lǐng)導(dǎo)

審核意見

年月日

序號

工作事項

工作完成情況

完成任務(wù)比例

備注

分管領(lǐng)導(dǎo)

審核意見

序號

工作事項

完成時限

完成標(biāo)準(zhǔn)、要求

備注

分管領(lǐng)導(dǎo)

審核意見

年月日

政治素質(zhì)

政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等表現(xiàn)；堅定理想信念、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策等情況。

工作實績

省局、市委、市政府、局黨組及其有關(guān)部門下達(dá)的工作任務(wù)完成情況。本年度和階段性工作任務(wù)的完成情況。結(jié)合行業(yè)特點和部門實際的其他情況。

職業(yè)道德

忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤勉奉獻(xiàn)、主動作為的情況；堅持原則、公道正派、誠實守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作的情況；依法辦事，嚴(yán)格依法履職，嚴(yán)格按照法定的權(quán)限、程序和方式執(zhí)行公務(wù)等情況。

工作作風(fēng)

密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，全心全意為人民服務(wù)的情況；深入改進(jìn)作風(fēng)，反對“四風(fēng)”特別是力戒形式主義、官僚主義的情況；嚴(yán)謹(jǐn)審慎、認(rèn)真細(xì)致、積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的情況；實事求是、真抓實干，察實情、出實招、辦實事、求實效的情況。

廉潔自律

遵守廉潔從政各項紀(jì)律要求，堅持秉公用權(quán)、公私分明，嚴(yán)于律己、廉潔修身，尚儉戒奢、勤儉節(jié)約，樹立良好家風(fēng)等情況。

姓名

工作單位及

職務(wù)職級

階段性目標(biāo)任務(wù)和臨時交辦任務(wù)

考核周期

工作小結(jié)

平時

考核

得分

出勤

參會

（10分）

廉潔

自律

（20分）

目標(biāo)

任務(wù)

（30分）

工作

進(jìn)度

（20分）

工作

質(zhì)量

（20分）

獎勵性

加分

處罰性

減分

總計

主管領(lǐng)導(dǎo)考核等次建議

簽名：年月日

單位主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子審定意見

簽名：年月日

（蓋章）

備注

公務(wù)員平時考核結(jié)果人員名冊

（年度第季度）

（本單位參加平時考核總數(shù)人，按40%評好等次人）

呈報單位（蓋章）：主管部門（蓋章）：

序號

姓名

性別

股、室及職務(wù)（職級）

考核結(jié)果

備注

填表時間：年月日

填表人：

聯(lián)系電話：

備注：1.此表每頁都需蓋章；

2.此表只填寫本單位公務(wù)員（參公）身份平時考核結(jié)果情況；

3.派駐、外出掛職、駐村干部由派出單位報送考核結(jié)果。

被考核人姓名

股所及職務(wù)

考核指標(biāo)及

分值

考核內(nèi)容

自我評分

備注

思想政治

（15分）

忠于黨、忠于國家、忠于人民;政治方向、政治立場和理想信念；嚴(yán)格遵守憲法、法律；堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護(hù)黨中央權(quán)威；顧全大局、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)；注重政治理論學(xué)習(xí)、加政治理論素養(yǎng)等。

廉潔自律

（10分）

忠于職守、依法行政；廉潔奉公、不謀私利，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定；艱苦奮斗，克己奉公，厲行勤儉節(jié)約；落實中央八項規(guī)定及相關(guān)制度等。

工作紀(jì)律及活動（15分）

嚴(yán)格遵守上下班時間及工作紀(jì)律，落實請銷假出勤情況制度，積極參加各項組織活動，支持、配合及參與各項精神文明創(chuàng)建工作和志愿服務(wù)活動。

?

業(yè)務(wù)能力

（15分）

積極開展工作，協(xié)調(diào)解決問題，有開拓創(chuàng)新精神，工作短板能夠補齊，政策理論水平、工作思路、工作計劃科學(xué)合理，按時完成職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

工作數(shù)量

（15分）

根據(jù)崗位職責(zé)，辦事、辦文、辦會的數(shù)量，完成重點工作的數(shù)量、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)以及一些臨時性工作情況。

?

工作質(zhì)量

（15分）

完成既定的目標(biāo)、達(dá)到工作要求和標(biāo)準(zhǔn);職位職責(zé)落實到位，每件工作都力爭做到最好；嚴(yán)格要求、積極改進(jìn)工作中的失誤，努力提高工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

工作效率及成效（15分）

在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)；積極主動、雷厲風(fēng)行；工作產(chǎn)生的各方面效益，尤其是基礎(chǔ)性、長效性工作的成效，工作貢獻(xiàn)，民主評議、服務(wù)對象滿意度等方面的情況。

總得分

季度工作

總結(jié)

?

?

?

?

?

?

?

個人簽名：

????????????????????????年???月???日

各股、室、隊、所負(fù)責(zé)人評語和考核等次建議

評語和等次建議：??????????????

?

?

??????????????????????????簽名：

??????????????????????年???月???日

分管領(lǐng)導(dǎo)

評語和考核等次建議

評語和等次建議：??????

????????

?

?

??????簽名：

??????????????????????年???月???日

主要領(lǐng)導(dǎo)

評價意見

評語和等次建議：?

?

?

?

簽名：?????????????????????

??????????????????????年???月???日

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見

????????????

?

?

?

???????簽名：

?????????????????????????????年???月???日

序號

姓名

職務(wù)

評定

分?jǐn)?shù)

評定

檔次

備注

序號

姓名

職務(wù)

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

備注