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今年以來，兒市緊緊圍繞**市“1+N”人才新政要求，明確人才工作發展思路、目標任務和實現路徑，秉持“人才優先發展”理念，著力在政策體系建設、人才成長培養、人才服務環境等方面下功夫，打造人才聚集“強磁場”，為人才厚植成長沃土。
一、拓寬引才“大視野”，樹牢唯才是用好導向。圍繞產業發展方向，建立綠色工業、現代農業、可持續發展村級產業等10個人才集聚創新示范區，有針對性地制定急需緊缺人才目錄，實行定向引才、靶向引才。今年通過“市縣委書記進校園”等引才活動，引進高校畢業生70人，其中全日制碩士研究生18人、“雙一流”本科生20人；開展“林都優青”引才活動，計劃引進人才34人；參與“黑龍江人才周”引才活動，提供企事業單位崗位60個。持續深化市校合作，與東北農業大學、吉林大學等高校簽訂協議，通過“柔性引才”打造“候鳥式”專家人才驛站，實現柔性引才助力各項事業發展。
二、搭建用才“大舞臺”，營造人盡其才好生態。依托北藥研學、小微創業等10個大學生實習實訓基地，廣泛開展社會實踐活動。組織各類人才內部交流培訓萬余次，赴浙江、湖南等地培訓300余人次；通過線上、線下相結合的方式，舉辦各類創業培訓、企業培訓和職業技能培訓121個班次，培訓各類人才6471人次；持續開展“人才專家服務行”，選派17名科技特派員，轉化和推廣科技項目10個；組建農技推廣服務隊、醫療專家服務組，深入開展農技服務和診療服務，全面打通人才服務最后一公里。
三、構建留才“大格局”，打造拴心留人好環境。圍繞**市“1+N”人才政策體系，謀劃制定**市《關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》《關于綜合發展縣（市）人才創新集聚地建設方案》，探索建立**市人才綜合服務保障體系，打造人才服務綜合窗口、人才就醫“綠色通道”“人才公園”“人才長廊”“人才大道”等人才服務保障項目，構建了集生活補貼、配偶隨遷、子女入學、醫療服務于一體的人才服務保障體系，讓人才在**安家興業。近三年，落實就業補助資金3761萬元，發放創業擔保貸款1498.2萬元；投資400萬元，高標準建設人才公寓和人才安家住房50套；兌現人才購房補貼289.5萬元。
