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如何讓講話結尾更提神
2024-05-28做事要善始善終，作文亦如是。俗話說：“織衣織褲，貴在開頭；編筐編簍，重在收口。”一個好的講話，除了有個好開頭，有個好內(nèi)容，還應該有個漂亮的結尾。否則辛辛苦苦寫出來的文稿，到了結尾處該是高潮和精彩的部分，卻草草收兵，虎頭蛇尾，文稿質(zhì)量必定大打
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“四步工作法”讓講話稿整理更到位
2024-05-28一篇合格的講話整理稿，往往能比較好地體現(xiàn)政治性、蘊含信息量、彰顯規(guī)范度、具備準確率、富有現(xiàn)場感。實踐中，講話稿整理包括聽錄音、對政策、核數(shù)據(jù)、作增減等環(huán)節(jié)。做好這項工作，我體會可用好“四步工作法”。 01聽懂“同期聲” 表述上忠實原意 忠實
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怎樣寫好調(diào)研報告
2024-05-28調(diào)查報告是對某個單位、某個問題或某一事件進行深入調(diào)查和研究之后，根據(jù)調(diào)查研究成果寫成的書面材料。它是各級機關、人民團體、企事業(yè)單位等搜集信息、研究問題、向上級匯報和指導工作的一種重要文體。 一篇好的調(diào)查報告，對豐富和深化人們對客觀事物的認識
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典型經(jīng)驗材料首先要讓人信服
2024-05-28典型經(jīng)驗材料是為表彰先進、傳播事跡、交流經(jīng)驗所寫的文字材料。典型經(jīng)驗材料主要有兩個作用:一是樹立表率、發(fā)揮榜樣的引導作用，二是學習借鑒、推動工作的指導作用。典型經(jīng)驗材料主要是寫給他人看的，特別是給具有相同工作任務的兄弟單位和同事看的，必須時
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匯報材料寫作要做到“四忌”
2024-05-28凡遇上級部門來指導檢查工作，一般都要聽取匯報。可見，匯報材料是最常見的。但真要寫好一篇匯報材料，還真不容易。筆者在多年的寫作實踐中體會到，必須做到“四忌”。 一忌講道理。要把講話和匯報區(qū)別開來。講話是需要講道理的，匯報則不可講，因為上級來人
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把握六點寫好會議講話稿
2024-05-28體制內(nèi)會議不少，很多重大事項、需要多部門分工合作的事項都需要會議推動，那么這個會上就需要領導講話，寫好講話稿成為了很多新手小白的“撓頭事”。下面，分享下多年寫稿的經(jīng)驗，讓新手小白也能即刻掌握。 既然是會議講話稿，首先要知道領導講話在會議中哪
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9個學習文件的技巧
2024-05-28大家這幾天的首要任務，應該都是學習文件（報告、講話、決議）了。對于想當筆桿子或者想寫好材料的小伙伴來說，應該怎么學才能盡快掌握文件的精髓要義、迅速將其融入到工作（寫材料）實踐中呢？綜合前輩的一些方法，筆者梳理了9個技巧，以饗讀者。一是原文要
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掌握8大要點寫好機關公文
2024-05-28材料撰寫是公務部門、公職人員開展工作不可或缺的組成部分，搞好與材料撰寫相關的調(diào)研、信息、宣傳等工作事關公務部門工作的可持續(xù)發(fā)展。那么，如何搞好材料撰寫工作呢？作為材料撰寫人員，既要全面掌握部門情況，又需要有深厚的理論功底和嫻熟的寫作技巧，結
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怎么在黨組織書記述職評議中對答如流？
2024-05-28一般來說，在黨組織書記抓黨建工作述職評議這項工作當中，評議組的組長都是上級黨組織的書記，成員也會是副書記、紀委書記、相關部門負責人等。所以，有的基層黨組織書記在讀完自己的述職報告進入評議環(huán)節(jié)的時候，都會很緊張，擔心問題答不出來。對于這些被評
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工作提示函的寫作建議
2024-05-28因工作職責差異，一部分寫材料的朋友可能對“工作提示函”這一文種接觸不是很多。它的作用主要是對某部門某單位等就某項具體工作提出要求，進行督促，今天就來聊一聊“工作提示函”的寫作建議。 什么是工作提示函 簡單來說，“工作提示函”是上級對下級提出
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會議精神傳達提綱的寫法辨析
2024-05-28會議提綱主要用于匯報工作、傳達會議精神和講話發(fā)言，一般分為匯報提綱、傳達提綱、講話提綱、寫作提綱四種。所謂“會議精神傳達提綱”，就是用于傳達會議精神的一種傳達提綱。提綱主要有兩個特點：一是綱要性，即把匯報、傳達和發(fā)言的綱目、要點，提綱挈領地
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例談領導講話稿寫作的構思要領
2024-05-28領導講話稿屬于會議主要領導者使用的文種，一般就某一方面的問題專門發(fā)表意見，其特點是權威性、思想性、鼓動性。領導講話稿寫作是奉命而作、以筆代言，這就要求起草者學會身臨其境、換位思考，善于“關起門來當領導”，假設自己就是講話的領導，在特定會議、
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考察報告的寫作
2024-05-28考察報告是指機關企事業(yè)單位派出的有關人員對有關的人和事進行實際考察之后寫成的書面報告。對人的考察報告主要有選拔任用干部考察報告，干部人事考察報告，模范人物考察報告等。對事的考察報告主要有外出參觀考察報告，重點項目考察報告，市場狀況考察報告等
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例談述職報告的述“績”策略
2024-05-28一般而言，述職報告要求述職者就德、能、勤、績等方面的情況進行陳述和自評，以使領導和群眾了解、肯定乃至贊賞述職人在履職期限內(nèi)的工作表現(xiàn)。其中，“績”的陳述和展現(xiàn)是重中之重，德、能、勤等都要依托“績”來引申和歸納。所以，在述職報告中，如何寫好“
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談述職報告寫作的“六避免”
2024-05-28《孟子·梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋：“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。”這種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實際上就是一種“述職報告”。今天的述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核
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淺談領導講話稿寫作之識
2024-05-28清代學者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認題立意，非識之高卓精審，無以中要。”“識”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領導講話稿作為文秘人員代領導立言的公務文書，其“識”有著更為豐富和復雜的內(nèi)涵，不僅包含對客觀事
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