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經濟發(fā)展“五個借力”
2024-07-131.借政策之力“搶機遇”；2.借技術之力“抓創(chuàng)新”；3.借資金之力“推項目”；4.借市場之力“擴開放”；5.借主體之力“強活力”。
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安全生產檢查“六個是否到位”
2024-07-131.安全理念領會是否落實到位；2.安全生產責任是否落實到位；3.安全隱患整治是否落實到位；4.安全治理保障是否落實到位；5.紀律作風嚴實是否落實到位；6.安全穩(wěn)定成效是否落實到位。
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解放思想“四不為”
2024-07-131.不為既有經驗所束縛；2.不為傳統(tǒng)模式所制約；3.不為常規(guī)眼光所局限；4.不為已有成績所陶醉。
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年輕干部“六個統(tǒng)一”
2024-07-131.把黨性錘煉和能力鍛造統(tǒng)一起來；2.把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來；3.把站位全局和立足實際統(tǒng)一起來；4.把著眼長遠和干在當下統(tǒng)一起來；5.把重點突破和統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一起來；6.把勇于擔當和善作善成統(tǒng)一起來。
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年輕干部常懷“六”心
2024-07-13年輕干部要對工作常懷擔當之心，敢于挑重擔、干難事。 年輕干部要對工作常懷敬畏之心，懂得知榮辱、會進退。 年輕干部要對工作常懷感恩之心，永葆清正氣、講情義。 年輕干部要對工作常懷謙卑之心，少幾分傲骨、少年氣。 年輕干部要對工作
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招才引智“四個比喻”
2024-07-131.以海納百川之懷引才，打造人才集聚“新高地”；2.以厚植沃土之力育才，裝上人才成長“加速器”；3.以求賢若渴之心留才，保障人才發(fā)展“好環(huán)境”；4.以伯樂相馬之明用才，搭建人才干事“大舞臺”。
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調查研究“三要三不要”
2024-07-131.不要“光說不練”“盲人摸象”而要少說多做、親身實踐；2.不要“車水馬龍”“人來人往”而要“輕車簡從”“直奔基層”；3.不要“走馬觀花”“淺嘗輒止”而要“挽起褲腿”“直插現(xiàn)場”。
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動員講話“四個有沒有”
2024-07-131.有沒有“競標爭先、開創(chuàng)新局”的堅定信心；2.有沒有“會干事、干成事”的硬核本領；3.有沒有“敢闖敢干、苦干實干”的工作作風；4.有沒有“一張藍圖繪到底、一錘一錘釘釘子”的戰(zhàn)略定力。
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防范化解風險“五之五又”
2024-07-131.隱患排查要細之又細；2.問題整治要實之又實；3.監(jiān)管執(zhí)法要嚴之又嚴；4.備汛防汛要緊之又緊；5.基礎保障要強之又強。
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干事創(chuàng)業(yè)“八干”
2024-07-131.懷著真誠“想干”；2.扛著擔當 “敢干”；3.瞄著路徑“能干”；4.盯著責任“真干”；5.想著辦法“會干”；6.帶著智慧“巧干”；7.揣著情懷“認干”；8.鉚著勁頭“實干”。
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學習教育“四個成效”
2024-07-131.凝聚了感恩奮進、團結奮斗的強烈共識；2.堅定了干在實處、走在前列的信心決心；3.強化了搶抓機遇、主動作為的使命擔當；4.激發(fā)了振奮精神、攻堅克難的豪情壯志。
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任職表態(tài)“堅守四心”
2024-07-131.始終堅守忠誠之心，旗幟鮮明講政治；2.始終堅守實干之心，全力以赴抓發(fā)展；3.始終堅守為民之心，傾情傾力惠民生；4.始終堅守敬畏之心，清正廉潔守底線。
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正確政績觀“八個關系”
2024-07-131.既要促進量的合理增長，也要實現(xiàn)質的有效提升；2.既要在戰(zhàn)略上布好局，也要在關鍵處落好子；3.既要勇于“破”，也要善于“立”；4.既要重點突破，也要整體推進；5.既要遵循一般規(guī)律，也要堅持因地制宜；6.既要重顯績，也要重潛績；7.既要做大
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人才工作“六合”
2024-07-131.使命價值上實現(xiàn)“立足地區(qū)、為國擔當”的高度契合；2.管理體制上實現(xiàn)“政府有為、市場有效”的最優(yōu)組合；3.人才引育上實現(xiàn)“招引大咖、自身培養(yǎng)”的力量聚合；4.科研攻關上實現(xiàn)“以我為主、協(xié)同發(fā)力”的資源整合；5.協(xié)同機制上實現(xiàn)“貫通高校、聯(lián)
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學習教育“五個基礎”
2024-07-131.以“凝心鑄魂筑牢根本”鞏固思想基礎；2.以“錘煉品格強化忠誠”鞏固政治基礎；3.以“實干擔當促進發(fā)展”鞏固實踐基礎；4.以“踐行宗旨為民造?！膘柟倘罕娀A；5.以“廉潔奉公樹立新風”鞏固黨性基礎。
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地方發(fā)展“九美”
2024-07-131.自然生態(tài)之美；2.經濟發(fā)展之美；3.開放自信之美；4.地方人文之美；5.社會和諧之美；6.民生幸福之美；7.政治清明之美；8.干部勤廉之美；9.大眾奮進之美。
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