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職場“五個辯證思維”
2024-06-141.天天難熬天天熬；2.事事難為事事為；3.樣樣難處樣樣處；4.坎坎難跨坎坎跨；5.關關難過關關過。
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黨辦工作“四個部”
2024-06-141.帶頭講政治，當好黨委的“政治部”；2.帶頭爭一流，當好黨委的“先鋒部”；3.帶頭抓落實，當好黨委的“執(zhí)行部”；4.帶頭強本領，當好黨委的“保障部”。
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任職表態(tài)“五個一以貫之”
2024-06-141.一以貫之講政治，不負組織重托；2.一以貫之抓發(fā)展，不負時代重任；3.一以貫之踐初心，不負人民重望；4.一以貫之聚合力，不負民主重責；5.一以貫之守法紀，不負肩上重擔。
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高質(zhì)量發(fā)展形勢分析“四看”
2024-06-141.從經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律看，推動高質(zhì)量發(fā)展是大勢所趨；2.從社會發(fā)展規(guī)律看，推動高質(zhì)量發(fā)展是民心所盼；3.從科技變革規(guī)律看，推動高質(zhì)量發(fā)展是潮流所向；4.從需求變化規(guī)律看，推動高質(zhì)量發(fā)展是落點所在。
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作風建設“九不”頑疾
2024-06-141.推進工作不認真；2.紀律松馳不嚴肅；3.懶政怠政不作為；4.浮光掠影不扎實；5.得過且過不進取；6.觀念陳舊不學習；7.專業(yè)能力不適應；8.漠視民情不上心；9.缺乏敬畏不知止。
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警惕“六種”不良作風
2024-06-141.“有計劃無行動”的虛漂；2.“有部署無檢查”的空轉(zhuǎn)；3.“有檢查無反饋”的梗阻；4.“有指標無考核”的放任；5.“有進步無提升”的損耗；6.“有懲處無激勵”的冷漠。
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年輕干部當牢記“五不”
2024-06-141.不良之友不交；2.不義之財不取；3.不法之事不干；4.不凈之地不去；5.不正之風不染。
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營造人才“四個環(huán)境”
2024-06-141.營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境；2.營造公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境；3.營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境；4.營造待遇適當、保障有力的生活環(huán)境。
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人生“六個經(jīng)歷”
2024-06-141.經(jīng)歷自然我們發(fā)現(xiàn)規(guī)律；2.經(jīng)歷社會我們增長見識；3.經(jīng)歷集體我們學會相處；4.經(jīng)歷家庭我們感受溫暖；5.經(jīng)歷環(huán)境我們體會善待；6.經(jīng)歷感情我們懂得珍惜。
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黨校開班講話“六個學會”
2024-06-141.學會以核心意識捍衛(wèi)核心；2.學會以真理精神追求真理；3.學會以發(fā)展眼光推動發(fā)展；4.學會以人民立場服務人民；5.學會以底線思維守牢底線；6.學會以革命意志自我革命。
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領導干部“十二個表率”
2024-06-141.做堅定信念的表率；2.做忠誠可靠的表率；3.做言行一致的表率；4.做擔當盡責的表率；5.做敢于斗爭的表率；6.做開拓創(chuàng)新的表率；7.做真抓實干的表率；8.做埋頭苦干的表率；9.做務實巧干的表率；10.做嚴守紀律的表率；11.做公道正派的
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班子建設“強化七種意識、弘揚七種作風”
2024-06-141.強化政治意識，保持絕對忠誠強作風；2.強化擔當意識，弘揚斗爭精神強作風；3.強化進取意識，矢志多作貢獻強作風；4.強化創(chuàng)新意識，大膽探索實踐強作風；5.強化實干意識，堅持求真務實強作風；6.強化統(tǒng)籌意識，聚力同心同向強作風；7.強化廉政
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人生不端“三種碗”
2024-06-141.不端太燙的碗，不以急功近利之心做事，方能穩(wěn)步前行；2.不端有裂痕的碗，做一個情緒穩(wěn)定的人，生活安定和諧；3.不端太滿的碗，常懷知足之心，才能心思清明，常樂無憂。
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不作為干部“五種像”
2024-06-141.腦中“空蕩蕩”；2.工作“滑溜溜”；3.落實“輕飄飄”；4.執(zhí)行“軟綿綿”；5.狀態(tài)“松垮垮”。
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“五種思維”打造“五種環(huán)境”
2024-06-141.以有解思維打造公平競爭的市場環(huán)境，2.以系統(tǒng)思維打造便捷高效的政務環(huán)境，3.以法治思維打造平等保護的法治環(huán)境，4.以國際思維打造更高水平的開放環(huán)境，5.以生態(tài)思維打造包容創(chuàng)新的人文環(huán)境。
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唱好改革“五部曲”
2024-06-141.遠謀近施“戰(zhàn)略性”改革；2.集中攻克“關鍵性”改革；3.持續(xù)深化“農(nóng)字號”改革；4.精準發(fā)力“小切口”改革；5.協(xié)同推進“制度性”改革。
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