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近年來(lái)，我鎮(zhèn)按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的總體要求，大力倡導(dǎo)“智圓行簡(jiǎn)、實(shí)心實(shí)政”工作理念，創(chuàng)新農(nóng)村黨建新模式，強(qiáng)化為民服務(wù)新理念，著力打造農(nóng)村黨建“365全覆蓋服務(wù)圈”，真正使黨建服務(wù)觸角延伸至基層每個(gè)角落。
一、落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，發(fā)揮組織主體作用
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，發(fā)揮黨委“定盤(pán)星”作用。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任，明確抓黨建責(zé)任清單，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，定期聽(tīng)取和研究黨建工作，始終將黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善等重要工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。
二是落實(shí)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制，發(fā)揮村級(jí)“橋頭堡”作用。制定村級(jí)黨支部組織生活“十個(gè)一次”標(biāo)準(zhǔn)，即每月召開(kāi)1次支委會(huì)、1次黨小組會(huì)、開(kāi)展1次主題黨日活動(dòng)、收繳1次黨費(fèi)，每季度召開(kāi)1次支部黨員大會(huì)，每半年舉行1次黨課、開(kāi)展1次普遍談心談話、召開(kāi)1次組織生活會(huì)，每年底開(kāi)展1次民主評(píng)議黨員、1次黨員集中教育培訓(xùn)，明確工作內(nèi)容和工作流程，讓村級(jí)黨支部活動(dòng)有依據(jù)、開(kāi)展有標(biāo)準(zhǔn)、工作有保障。
三是落實(shí)“雙十合一”機(jī)制，發(fā)揮干部“萬(wàn)金油”作用。倡導(dǎo)農(nóng)村黨員干部“爭(zhēng)做十種人”，即立場(chǎng)堅(jiān)定的明白人、善于謀劃的有心人、致富帶富的領(lǐng)頭人、扎實(shí)工作的實(shí)干人、服務(wù)群眾的貼心人、處事斷事的公道人、公而忘私的奉獻(xiàn)人、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)人、嚴(yán)守底線的廉潔人、黨委政府的放心人，在工作中堅(jiān)持“十個(gè)一線工作法”，即干部在一線工作、情況在一線掌握、決策在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、能力在一線錘煉、成效在一線檢驗(yàn)、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、感情在一線融合、形象在一線樹(shù)立。通過(guò)建立“雙十合一”體系，著力引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部善學(xué)善做，知行合一，一心一意察民情，一言一行解民憂，切實(shí)當(dāng)好“千年古鎮(zhèn)·魅力**”的踐行者、示范者。
二、實(shí)施“六項(xiàng)工程”，全面建強(qiáng)組織堡壘
一是實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每周一召開(kāi)支部書(shū)記工作例會(huì)，安排重點(diǎn)工作，交流工作心得。以“鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)賽”活動(dòng)為牽引，引導(dǎo)村干部比發(fā)展、拼干勁、爭(zhēng)位次，點(diǎn)燃“頭雁”熱情，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。今年以來(lái)，共舉辦支部書(shū)記鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)賽7場(chǎng)次。
二是實(shí)施“火車(chē)頭”工程，健全激勵(lì)保障機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《**鎮(zhèn)村級(jí)綜合管理考核辦法》，每半年召開(kāi)一次村黨支部書(shū)記述職點(diǎn)評(píng)會(huì)，加大對(duì)黨建工作的考核力度，對(duì)抓黨建工作不力的村黨支部書(shū)記實(shí)行一票否決，對(duì)成績(jī)突出的農(nóng)村支部書(shū)記大幅度提高績(jī)效工資，全面激發(fā)黨支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三是實(shí)施“心貼心”工程，加大關(guān)懷保障力度。選派道德品行好、平時(shí)表現(xiàn)好、工作成績(jī)好、為民服務(wù)好、增收致富好的“五好”干部先后赴臨沂臨沭、濰坊壽光等5地實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)視野、提升思想境界、鍛煉致富本領(lǐng)。對(duì)工作實(shí)績(jī)特別突出的，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)離任村主職干部待遇報(bào)酬，讓村干部在任有奔頭、卸任有保障。
四是實(shí)施“大變臉”工程，推進(jìn)軟弱渙散村整治。堅(jiān)持重點(diǎn)剖析、組織幫扶、項(xiàng)目引入、分類(lèi)施策的工作思路，對(duì)每年倒排出的5個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行集中整頓，將后進(jìn)村“變臉”成亮點(diǎn)村。今年先后有10個(gè)村實(shí)現(xiàn)了蝶變重塑。
五是實(shí)施“龍鳳雛”工程，提升黨員整體素質(zhì)。堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字方針”，按照“三個(gè)傾向于”原則，即傾向于從村后備干部中發(fā)展黨員，傾向于從致富帶頭人中發(fā)展黨員，傾向于從村好青年、大學(xué)畢業(yè)生和退伍軍人中發(fā)展黨員，嚴(yán)把入黨積極分子、預(yù)備黨員及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近三年來(lái)，共發(fā)展黨員136名，其中農(nóng)村一線黨員118名，占發(fā)展黨員總數(shù)的87%，為村級(jí)發(fā)展增添了新鮮血液。
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