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一、創(chuàng)新監(jiān)督機制，“四責”協同聯動，推動“兩個責任”落地生根
一是制定清單層層明責。研究制定《監(jiān)督黨風廉政主體責任落實流程圖》，督促監(jiān)督單位制定年度計劃和主體責任落實清單，明確全年監(jiān)督任務的時間表和路線圖，實現工作“清單化”，任務“具體化”。同時，紀檢組與監(jiān)督單位班子成員簽訂“責任狀”和“承諾書”，指導監(jiān)督單位黨組層層簽訂責任狀，做到人人種好“責任田”，個個守住“廉潔線”。二是完善制度推動盡責。建立工作例會、聯席會議、督促主體責任落實、“三重一大”監(jiān)督和重點工作通報等一整套監(jiān)督工作規(guī)則和制度，并建立監(jiān)督主體責任專項臺帳和檔案，形成“周安排、月督促、季檢查、半年考評、年終報告”的主體責任落實常態(tài)化機制。三是從嚴監(jiān)督定期督責。以“兩個責任”考核作為有效抓手，制定了監(jiān)督主體責任落實“評分細則”，采取單位自查、聽取匯報、查看資料、對照檢查評分等方式，對監(jiān)督單位進行定期專項考核督查，以查促糾、以查促改，推動各被監(jiān)督單位全面履責。四是強化追究嚴肅問責。強化“第一種形態(tài)”運用，對主體責任落實不力的的相關單位和個人提出整改意見和建議，形成失責必問、問責必嚴的氛圍。
通過紀檢組與綜合監(jiān)督單位黨組織同向發(fā)力、同頻共震，形成黨組書記把好“方向盤”，紀檢組拉緊“安全帶”，班子成員、中層干部做好“連接器”，壓緊壓實橫向到邊、縱向到底的責任體系，得到市紀委督導組的肯定。20**年*月*日，在20**年度市直部門領導班子落實黨風廉政建設責任制工作考評通報中，駐在單位榮獲綜合事務管理機構第一名。
二、創(chuàng)新“3+1”監(jiān)督格局，靶向精準施治，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用
堅持聚焦第一職責，積極創(chuàng)新思路辦法，探索構建了日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、提醒監(jiān)督和監(jiān)督“回頭看”的“3+1”工作格局。一是實效堅持問題導向注重日常監(jiān)督。堅持監(jiān)督工作日常化，日常監(jiān)督經常化，綜合運用列席重要會議、參與重要活動、聽取工作匯報、實地調研督導、主動約談、提出監(jiān)督意見等日常監(jiān)督，緊盯監(jiān)督部門黨內政治生活開展情況、貫徹“三重一大”事項集體決策制度落實，確保上級重大部署得到不折不扣的落實。二是推進重點整治突出專項監(jiān)督。抓住主要問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，緊盯中央大政方針和自治區(qū)、市委重大決策部署、市紀委工作重點，特別是中央八項規(guī)定精神、紀律規(guī)矩執(zhí)行等重點工作，特別是扶貧領域、掃黑除惡、“雁過拔毛”式腐敗問題以及“好人主義”等方面精準發(fā)力，組織開展專項監(jiān)督檢查，注重發(fā)現問題，強化督促整改，篩選問題線索。三是規(guī)范權力運行強化提醒監(jiān)督。堅持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推進權力運行制約、廉政風險防控和廉政檔案工作；狠抓廉政教育，通過制發(fā)《廉政提醒書》，抓實抓好講一次廉政黨課、開展一次廉政談話（約談）、舉辦一期廉政專題講座、參觀一次廉政教育基地、開展一次警示教育、開展一年一度述職述廉、組織一次知識測試等“七個一”活動，并督促各部門黨組（黨委）通過“講廉政課、讀廉政書、看廉政片、觀廉政展”等內容豐富的形式深入開展廉政文化教育，警醒黨員干部修身潔行，遠離腐敗。四是開展監(jiān)督檢查“回頭看”。強化問題整改落實，針對市紀委開展監(jiān)督檢查反饋問題整改情況“殺回馬槍”，監(jiān)督單位開展“回頭看”，緊盯企業(yè)辦公用房面積、公車配備使用、公務接待等問題整改落實情況，督促整改問題，對整改不到位的問題進行通報并掛牌督辦。
通過監(jiān)督“3+1”格局有效實施，不斷拓展監(jiān)督的廣度和深度，延伸監(jiān)督觸角，增強了監(jiān)督實效，使監(jiān)督體系發(fā)揮最大合力，“探頭”作用進一步凸顯。20xx年，處置各類問題線索xx件，全部辦結。立案審查*件，提出紀律檢查建議*條，給予黨政紀處分*人。
三、推行“日常+專項+節(jié)點”的監(jiān)督模式，“四風”糾治取得明顯成效
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