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今年以來，**縣從落實基層黨建責(zé)任入手，探索建立“三責(zé)”閉環(huán)工作機制，通過明確責(zé)任清單、強化履職盡責(zé)、定期調(diào)度督促等措施，進一步推動基層黨建工作提質(zhì)增效。
一、清單化明責(zé)，創(chuàng)建基層黨建“坐標(biāo)系”。專題研究基層黨建重點任務(wù)，制定印發(fā)《**縣2022年度基層黨建“五基三化”攻堅年具體任務(wù)清單》，從基本組織建強、基本隊伍建優(yōu)等6個方面提出38條具體措施，明確各級黨組織的黨建“責(zé)任坐標(biāo)”，推動55個黨（工）委、黨組制定任務(wù)清單1146條，148個村（社區(qū)）制定行事歷2231項。深入開展“五查五清五提升”工作，圍繞“責(zé)任落實、組織設(shè)置、組織運行、隊伍建設(shè)、保障落實”5個方面，細化49條具體工作清單，進一步明確各級黨組織抓基層黨建工作職責(zé)和任務(wù)，讓各黨（工）委、黨組書記及班子成員和村（社區(qū)）黨組織明白落實基層黨建“五基三化”攻堅年行動“需要做什么”，清楚“在什么時間節(jié)點應(yīng)該干什么事”、“在哪個領(lǐng)域應(yīng)該達到什么標(biāo)準(zhǔn)”，將黨建履職清單共性條目化、個性項目化，確保黨建責(zé)任“一竿子插到底”。
二、常態(tài)化履責(zé)，劃定基層黨建“坐標(biāo)軸”。狠抓基層黨組織創(chuàng)星升級工作，科學(xué)制定“建立一項工作機制、完善一套工作流程、發(fā)展一批優(yōu)秀黨員、儲備一批村‘兩委’后備干部、創(chuàng)新一個管理模式”等“五個一”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，成立聯(lián)合“會診工作室”，對基層黨組織實行常態(tài)化、滾動式分析研判，創(chuàng)建工作臺賬，按照“一支部一方案”加強整頓、推動升級，2021年成功創(chuàng)建三星級以上農(nóng)村基層黨組織12個、**市“紅旗村”黨組織22個，持續(xù)推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。抓實縣鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系黨支部工作，堅持黨（工）委、黨組書記帶頭、帶動班子成員在從本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)確定1個后進黨支部特別是軟弱渙散黨支部作為聯(lián)系點，常態(tài)化深入調(diào)研問策，與聯(lián)系點黨支部書記“面對面”交流，了解黨員群眾對支部建設(shè)、村屯發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面的期望和要求，靠前幫助解決實際困難，把聯(lián)系點建成黨建示范點。累計17名黨（工）委書記、38名黨組書記和273個班子成員建立黨支部聯(lián)系點323個，幫助解決問題300多個。
三、制度化督責(zé)，標(biāo)明基層黨建“正方向”。按照發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)提升，推動基層黨建工作更加規(guī)范化、制度化和科學(xué)化運行。整合黨建名師、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位力量，組建“兩隨機”調(diào)研指導(dǎo)組，定期調(diào)度抓推進，隨機調(diào)研摸實情，及時了解掌握各級黨組織推進攻堅年情況和存在問題。建立整改工作機制，將整改任務(wù)項目化，并列出清單、明確時限，切實解決問題、補齊短板，督促各項工作部署要求落地見效。注重總結(jié)提升、宣傳推廣軟弱渙散（后進）村黨組織實現(xiàn)“后進”變“先進”的好經(jīng)驗好做法，形成長效制度機制，以“基本單元”的轉(zhuǎn)變提升推動基層黨建工作全面提升，切實增強黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量。今年以來，“兩隨機”指導(dǎo)358個黨支部進行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，督促整改問題128個，排查出8個軟弱渙散（后進）村黨組織并進行整頓提升。
