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市直機關工委深入開展“能力作風建設年”活動，堅持問題導向，聚焦“瞄準重點、建設隊伍、服務群眾”三個維度，積極踐行“三個轉變”，確保市直機關能力作風建設落實見效。
一、瞄準重點工作，推動“面上推”向“點對點”轉變。錨定市第十四次黨代會提出的打造“黨的建設模范區”目標，從抓解決問題的黨建破題，精準指導市直各部門在推動經濟社會發展中筑牢根基。聚焦機關黨建發展不均衡難題，主動沉入市直機關所屬711個黨支部集中開展調研檢視，對表先進黨支部建設標準，與基層黨支部共同梳理找出存在問題、薄弱環節，“一對一”制定整改推進措施，實現一支部一臺賬，一支部一方案，推進基層支部整改有方向、提升有招法。聚焦創先晉位意識不強問題，不斷深化“支部爭星、黨員積分”活動內涵，通過細化黨員履職盡責評判標準和支部爭星、摘星細則，創先爭優氛圍愈發濃厚。聚焦機關黨建考核、述職評議和巡視巡察反饋的機關黨建相關問題，為各單位量身定制工作提升建議書，定期開展“回頭看”，督促問題真改、實改，推動制約發展的思想能力問題得到有效破解。
二、建強干部隊伍，推動“干得好”向“干得精”轉變。聚焦適應新發展理念打造市直機關干部隊伍，通過訓、講、練引領走好“第一方陣”。實施黨支部書記示范培訓，加大對新任專（兼）職黨務干部培訓力度，探索建立支部委員履職培訓制度，努力把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。堅持分層分類施教、干什么學什么、缺什么補什么的原則，積極用好業務講堂互動課、線上平臺遠程課等10堂課，開展業務講堂80余場，培訓2700人次，運用微信公眾號等載體，推送各類時政理論、黨建知識、機關動態信息50余條，促進業務水平全員提升。通過組織相關部門在服務窗口、行政執法、稅務、職業技能等領域開展崗位練兵比武競賽，評選崗位能手67名，實行窗口單位黨員先鋒崗“星級”評比掛牌，有效推動機關黨員干部立足崗位、精益求精。
三、鍛造服務先鋒，推動“坐機關”向“走基層”轉變。堅持以人民為中心的發展理念，著力打造甘于奉獻、服務基層的志愿先鋒。深入推進“走千企訪萬戶”活動，推動市直各部門在服務市場主體同時，學惠企政策、懂發展需求、強協調解困能力。市直各部門現已走訪企業167家，幫助解決相關問題30個。持續拓展領導干部“走流程”，組織領導干部以普通辦事人員、辦事群眾和工作人員身份直入一線“下沉走”，全程體驗辦事流程，發現“低粗差”問題349個，工改系統不能生成電子證照、不動產登記中心區域稅務繳費與業務窗口設置不合理、醫保窗口區域群眾與單位申報人員混合交叉等322個問題得到有效解決。常態化推進“三雙”報到制度，開展黨員進社區承諾踐諾、責任認領、先鋒崗創建、爭當服務標兵等活動，激勵黨員發揮先鋒模范作用。面對疫情嚴峻形勢，市直機關1480名黨員干部主動下沉社區、堅守防疫一線，勇擔隔離場所警衛員、卡口哨點守門員、核酸檢測引導員、防疫政策宣傳員、管控社區勤務員，在大戰大考中錘煉作風能力、展現使命擔當。
