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按照市委組織部的工作部署和要求，本人認真學習了《推進領導干部能上能下規定》，特別是對照規定中第五條明確的不適宜擔任現職，應當及時予以調整的15種情形，廣泛開展談心談話、征求意見建議，舉一反三查擺不足，總結了自身存在的差距，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
（一）政治能力不過硬，缺乏應有的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在不折不扣貫徹落實黨中央決策部署、結合實際推動落地見效上存在明顯差距方面。本人能夠做到自主學習、深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠牢牢把握“兩個確立”對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程的決定性意義，但在掌握的全面性、運用上仍存在短板。
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《《推進領導干部能上能下規定》個人對照檢查材料.docx》
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