能上能下
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學習《推進領導干部能上能下規定》感悟
2023-02-16XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 近期，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，為健全能上能下的選人用人機制，推動形成能者上
2024推進干部能上能下工作情況匯報
2023-02-24推進干部能上能下工作情況匯報 近年來，我縣把新時代好干部標準落到實處，以“三高”促“三信”，推動領導干部能上能下常態化，營造了風清氣正、向善向上的政治生態。 一、突出“三體系”立標定規，讓干部上下有方向
2024推進干部能上能下工作進展情況匯報
2023-02-24推進干部能上能下工作進展情況匯報 今年以來，我縣通過健全能上能下選人用人機制，亮出選用標尺、量出干部優劣，大力建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，取得了積極成效。 一、完善“實干擔當”選拔任用
2024學習《推進領導干部能上能下規定》感悟
2023-02-27XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 近期，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，為健全能上能下的選人用人機制，推動形成能者上
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-03-02推進干部能上能下工作匯報 近年來，我市聚焦干部“能上不能下”問題，注重在考核識別、調整崗位、跟蹤培養等方面下功夫，亮出選用標尺、量出干部優劣，激勵干部擔當作為。 一、精準考核識別，細化“下”的依據。該市嚴格
2024研討發言：“能上能下”激勵“擔當作為”
2023-03-04近日，中央辦公廳印發新修訂的《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，樹立起能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。 推進干部能上能下，“上”“下”只是手段，真
2024推進干部能上能下工作進展情況匯報
2023-03-04推進干部能上能下工作進展情況匯報 今年以來，我縣通過健全能上能下選人用人機制，亮出選用標尺、量出干部優劣，大力建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，取得了積極成效。 一、完善“實干擔當”選拔任用
2024研討發言：能上能下“見真章”
2023-03-04近日，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），鮮明亮出了能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。推動黨員領導干部能上能下，要亮出標尺、繃直紀律、把握溫度，在執行中以實效見真章。 立
2024研討發言：以“有力有據”推進“能上能下”
2023-03-05近日，中央辦公廳印發新修訂的《推進領導干部能上能下規定》，鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，樹立起能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。推進干部能上能下，有力度也要有準度，有決心更要有方法，確保“有力
2024研討發言：換“新”能上能下“新常態”
2023-03-05近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），對于推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設忠誠干凈擔當的高素質執政骨干隊伍，具有重要意義。個別干部認為端著“鐵
2024研討發言：打通“三個關口”促進干部能上能下
2023-03-05近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），《規定》第四條明確提出，推進領導干部能上能下，重點是解決“下”的問題。一段時間里，“上榮下辱”“下必有錯”的思想觀念在干部隊伍中普遍存在，沒
2024研討發言：亮出干部“能上能下”的考核標尺
2023-03-05近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》）。進一步健全能上能下的選人用人機制，鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，釋放出“干得好就上、干不好就下”的明確信號，是黨中央對全面從
2024推進干部能上能下研討發言提綱
2023-03-05推進干部能上能下 打造過硬干部隊伍 習近平總書記指出，在干部工作中，既要把黨和人民需要的好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調整下來。全國組織部長會議把進一步推進干部能上能下，作為當前
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-03-06推進干部能上能下工作匯報 近年來，**市聚焦領導干部能上能下重點難點問題，在推進干部“上”的方面樹立鮮明用人導向，大力選拔忠誠干凈擔當的干部；在破解干部“下”的方面緊扣“怎樣將不勝任不適宜的干部及時發現
2024推進干部能上能下匯報材料
2023-03-06推進干部能上能下匯報材料 今年以來，我市認真學習貫徹習近平總書記關于選人用人重要論述精神，落實推進領導干部能上能下《若干規定》，以調整不適宜現職和拿下不作為亂作為干部為重點，系統施治、綜合施策，著力推動
2024推動干部能上能下交流發言
2023-03-07強化“三個導向”推進領導干部能上能下常態化實效化 今年以來，**市通過將干部能上能下作為推動干部體制改革的關鍵轉折點，強化“三個導向”，進一步引導干部以更昂揚的斗志，更充足的干勁，更自覺的擔當在推動高質
《推進領導干部能上能下規定》個人對照檢查材料
2023-04-09按照市委組織部的工作部署和要求，本人認真學習了《推進領導干部能上能下規定》，特別是對照規定中第五條明確的不適宜擔任現職，應當及時予以調整的15種情形，廣泛開展談心談話、征求意見建議，舉一反三查擺不足，總結了自身存在
黨課輔導報告：牢牢做到“四個準確把握” 推進干部能上能下
2023-04-14近日，中央辦公廳印發了新修訂的《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），這是始終保持百年大黨生機活力的戰略考量，是推進黨的自我革命的重要制度成果。《規定》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹
增強“三感” 推動“能上能下”成為干部工作新常態——學習《推進領導干部能上能下規定》的研討發言
2023-04-14“推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設忠誠干凈擔當的高素質執政骨干隊伍。”近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》，鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，對于貫徹
在市委常委會專題學習《推進領導干部能上能下規定》會上的發言
2023-04-15同志們：近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），并發出通知。通知指出，《規定》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-05-19推進干部能上能下工作匯報 近年來，我市聚焦干部“能上不能下”問題，注重在考核識別、調整崗位、跟蹤培養等方面下功夫，亮出選用標尺、量出干部優劣，激勵干部擔當作為。 一、精準考核識別，細化“下”的依據。該市嚴格
2024《推進領導干部能上能下規定》個人對照檢查材料
2023-06-05按照市委組織部的工作部署和要求，本人認真學習了《推進領導干部能上能下規定》，特別是對照規定中第五條明確的不適宜擔任現職，應當及時予以調整的15種情形，廣泛開展談心談話、征求意見建議，舉一反三查擺不足，總結了自身存在
2024增強“三感” 推動“能上能下”成為干部工作新常態——學習《推進領導干部能上能下規定》的研討發言
2023-06-08“推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設忠誠干凈擔當的高素質執政骨干隊伍。”近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》，鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，對于貫徹
2024黨課輔導報告：牢牢做到“四個準確把握” 推進干部能上能下
2023-06-09近日，中央辦公廳印發了新修訂的《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），這是始終保持百年大黨生機活力的戰略考量，是推進黨的自我革命的重要制度成果。《規定》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹
2024在市委常委會專題學習《推進領導干部能上能下規定》會上的發言
2023-06-09同志們：近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），并發出通知。通知指出，《規定》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴
2024關于推進領導干部能上能下工作交流發言材料
2023-06-25自2015年中央出臺《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》、省委出臺《XX省推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導向，緊盯推進領導干部能上能下關鍵環節，多措并舉、精準發
2024關于推進領導干部能上能下工作交流發言材料
2023-06-27自2015年中央出臺《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》、省委出臺《XX省推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導向，緊盯推進領導干部能上能下關鍵環節，多措并舉、精準發
2024關于推進領導干部能上能下工作交流發言材料
2023-07-14自2015年中央出臺《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》、省委出臺《XX省推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導向，緊盯推進領導干部能上能下關鍵環節，多措并舉、精準發
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-07-18推進干部能上能下工作匯報 近年來，我市聚焦干部“能上不能下”問題，注重在考核識別、調整崗位、跟蹤培養等方面下功夫，亮出選用標尺、量出干部優劣，激勵干部擔當作為。 一、精準考核識別，細化“下”的依據。該市嚴格
2024推進干部能上能下工作情況匯報
2023-07-22推進干部能上能下工作情況匯報 近年來，我縣把新時代好干部標準落到實處，以“三高”促“三信”，推動領導干部能上能下常態化，營造了風清氣正、向善向上的政治生態。 一、突出“三體系”立標定規，讓干部上下有方向
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