早請(qǐng)示、晚匯報(bào),由領(lǐng)導(dǎo)決策,作為下屬,不要做出越權(quán)行為

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-29 16:20:01 收藏 WORD下載

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領(lǐng)導(dǎo)為何不喜歡能力強(qiáng)、有主見(jiàn)的下屬?因?yàn)槟芰?qiáng)的下屬威脅到領(lǐng)導(dǎo)的利益,領(lǐng)導(dǎo)為了維護(hù)自身利益,只能排斥能力強(qiáng)的下屬,威脅原主要有以下三種。 

1、越權(quán) 

職場(chǎng)不是學(xué)校,職場(chǎng)利益至上,職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)矩,并不是說(shuō)你有主見(jiàn),或者能力強(qiáng)就能替領(lǐng)導(dǎo)做決策,不在其位不謀其政,你是什么身份,就干什么事情,千萬(wàn)不要越界、越權(quán)。 

職場(chǎng)中很多能力強(qiáng)的人,仗著能力強(qiáng),認(rèn)為很多事情都是小事,自己能處理的事情,無(wú)需打擾領(lǐng)導(dǎo),事情是處理好了,但是卻越權(quán)了,這讓領(lǐng)導(dǎo)很不爽。 

能力強(qiáng)這沒(méi)錯(cuò),但是你并不是領(lǐng)導(dǎo),不是領(lǐng)導(dǎo)而做領(lǐng)導(dǎo)的事情,就是越權(quán),你把領(lǐng)導(dǎo)的事情都做了,你讓領(lǐng)導(dǎo)做什么?到底誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)? 

2、架空 

下屬能力強(qiáng),很多事情都可以處理好,看似為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)了工作,但是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,領(lǐng)導(dǎo)可不是這么認(rèn)為的,下屬私自做主,工作雖然做好了,但是領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)被架空了。 

你處理事情沒(méi)錯(cuò),但是你得跟我匯報(bào),由我做決策,我可以不干涉,但是你必須要跟我匯報(bào),作為下屬,不僅要處理好工作上的事情,還要考慮權(quán)力(領(lǐng)導(dǎo))的感受。 

早請(qǐng)示、晚匯報(bào),尊重權(quán)力,要讓領(lǐng)導(dǎo)體驗(yàn)到權(quán)力的快感,領(lǐng)導(dǎo)很享受下屬拍他馬屁,領(lǐng)導(dǎo)也知道這樣不好,但是就是控制不了,權(quán)力快感就像毒品,很難控制。 

3、臉面 

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