摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)別讓學(xué)生思維成為你成長路上的絆腳石》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)別讓學(xué)生思維成為你成長路上的絆腳石》。
走進(jìn)體制內(nèi)，你要明白：學(xué)習(xí)好的，工作不一定做得好。從意識到自己職場上的學(xué)生思維到改變，還有很長的路要走。
1.把同事當(dāng)朋友，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師
對待同事，不必交心，不必知無不言言無不盡，你是來工作的，不是交朋友的。對待領(lǐng)導(dǎo)客客氣氣，心里其實(shí)特別害怕，路上遇到都假裝沒看見，低頭躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
2.把職場當(dāng)課堂
習(xí)慣了被動接受老師課堂傳授知識，在職場上坐等有人來手把手教學(xué)，接受工作安排，或者不經(jīng)過思考就“請教”……職場學(xué)習(xí)方式和學(xué)生時(shí)代不一樣，身在職場就是習(xí)得過程，要多聽多看多觀察，增強(qiáng)思考力。
3.通過降低自我價(jià)值博好感
職場需要建立自己的價(jià)值感，用自己的價(jià)值去交換。相比“學(xué)習(xí)心態(tài)”的自我謙卑員工，任何領(lǐng)導(dǎo)都會傾向于價(jià)值感高、專業(yè)的下屬。
4.不好意思為自己爭取利益。
機(jī)會不是等來的，而是靠自己爭取來的，只有你去爭取才有可能獲得你想要的東西。
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